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2025年企业薪酬调整与员工绩效奖金合同协议

鉴于甲方（公司名称）为规范其2025年度薪酬管理体系，激励员工提升工作表现，促进公司发展；乙方（员工姓名）作为甲方员工，同意遵守甲方的薪酬与绩效奖金政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条适用范围

1.1本协议适用于甲方于2025年雇佣的，且在2025年1月1日前已入职的全体正式员工（以下简称“适用员工”）。

1.2本协议旨在规范2025年度甲方员工的薪酬调整机制及绩效奖金发放规则。

1.3甲方其他针对特定岗位、级别或项目的薪酬福利政策，如与本协议精神不冲突，可另行规定，作为本协议的补