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机关单位优秀员工考核指标细则

一、政治品德与职业道德考核（20分）

（一）政治品德（10分）

1.理论学习成效（3分）：全年参加支部集中学习不少于12次（缺1次扣0.5分，扣完为止）；个人自学笔记完整记录学习内容、思考感悟，年度累计不少于2万字（每少2000字扣0.5分）；按要求撰写心得体会不少于4篇（缺1篇扣0.5分）；在单位内部学习交流会上作重点发言不少于2次（缺1次扣0.5分）。

2.贯彻上级精神（3分）：对党中央决策部署、省委省政府工作要求及本单位重点任务，能够准确把握核心要义并转化为具体行动；无选择性执行、打折扣落实等情况（出现1次扣1分，造成不良影响的扣3分）；在重大政策宣传、舆情引导中主动发声，全年参与政策解读或正面引导不少于3次（缺1次扣0.5分）。

3.政治立场坚定性（4分）：在大是大非问题上立场鲜明，无发表不当言论、传播不实信息等行为（发现1次扣4分）；落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，相关学习内容纳入个人工作计划并推动落实（未纳入扣2分，未落实扣2分）。

（二）职业道德（10分）

1.服务意识（3分）：对待服务对象（含内部同事、群众）态度热情、耐心细致，无“门难进、脸难看、事难办”现象（被投诉查实1次扣1分，造成恶劣影响扣3分）；主动换位思考解决群众急难愁盼问题，年度提出便民利民建议不少于2条