高管注意力 实证.docxVIP

（一）高管团队时间注意力配置对双元创新的影响

相较于现在导向，未来导向的时间注意力配置能够引导企业更早布局长期技术能力、识别技术机会与威胁并驱动组织持续学习，从而同时促进探索式与利用式创新。据此提出：

H1a：高管团队时间注意力配置越倾向于未来导向，越能显著促进企业探索式创新。

H1b：高管团队时间注意力配置越倾向于未来导向，越能显著促进企业利用式创新。

（二）高管团队空间注意力配置对双元创新的影响

外部导向的空间注意力配置有助于企业获取异质性知识、提升战略适应性并产生竞争互动效应，从而更有利于开展需要外部知识搜寻的探索式创新。据此提出：

H2a：高管团队空间注意力配置越倾向于外部导向，越能显著促进企业探索式创新。

（三）调节效应

H3b：企业风险承担水平正向调节时间注意力配置对利用式创新的促进作用。

H7a：政府补贴正向调节时间注意力配置对探索式创新的促进作用。

H8a：政府补贴正向调节空间注意力配置对探索式创新的促进作用。

H9a/H9b：企业年龄对时间注意力配置与双元创新的关系具有显著调节作用（年轻企业更促进探索式，老年企业更促进利用式）。

四、研究设计

1.样本选择与数据来源

本文选取2012—2023年中国A股中小板和创业板上市公司作为研究样本。选择该类企业的主要原因在于其处于成长期，创新战略的双元权衡更为突出，且高管注意力资源对决策的影响更为显著。

研究数据