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预防员工人身伤害事故的指导性措施

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预防员工人身伤害事故的指导性措施

造成安全事故的因素是多方面的，但特别大程度上是由于人的不安全作业行为发生的，为了避免员工人身伤害事故的发生，结合电厂管理实际作下述规定：

1、加强安全培训教育工作，不断增强员工事故防患意识和自我保护意识，具体要求：

1)入厂新工接受三级安全教育，并签订“三不伤害”保证书，进行安全性常识的考试工作。

2)所有岗位员工持证上岗，特种作业人员必须获得国家认可的特种作业人员上岗证明。

3)根据培训计划的总体安排，有策略，有方案地学习安全方面的规章管理制度，并定期开展安规的学习考试工作。

4)加强员工对典型事故案例的学习探讨工作，从中吸取经验和不足。

2、逐步建立完善的规章管理制度体系，利用各项规章管理制度来约束，规范员工的作业行为。

3、加强各项规章管理制度的监督落实工作，从日常性工作行为抓起，逐步建立良好的管理氛围和规范的管理习惯，提高员工执行制度的自觉性。

4、认真严格执行并全面开展隐患排查治理活动，并建立相应的奖惩机制，激发员工安全管理方面的主动性和积极性、兴趣，在此基础上，不断制定与完善电厂《危险因素分析与控制手册》。

5、制定各类工器具采购、保管、试验、维修、消缺、废弃的管理制度，并严格执行。

6、认真作好特种设备的安全管理工作，按照国家25项反事故技术措施的有关规定，在各专业作业章程或