- 2
- 0
- 约2.85万字
- 约 44页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026年合肥职业技术学院单招职业适应性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,不属于议案特点的是()。
A.权威性
B.特定性
C.指导性
D.私密性
【答案】:C
【解析】议案具有权威性,它通常由法定的机关或代表提出,经过一定的法定程序,具有一定的严肃性和权威性;也具有特定性,议案的提出、受理和审议都有特定的主体、范围和程序;还具有指导性,议案往往是针对重要问题提出的解决方案或建议,对相关工作有一定的指导作用。而私密性并非议案的特点,议案是要经过一定程序进行讨论和处理的,通常是公开透明的,不是私密性质的。所以不属于议案特点的是私密性。
2、若洪某被判处拘役三个月,缓刑四个月,依据《刑法》规定,缓刑考验期限从()起计算。
A.判决确定之日
B.判决生效之日
C.判决执行之日
D.判决宣告之日
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》第七十三条第三款规定,缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。判决宣告之日并不意味着判决已经生效,有可能当事人会上诉等导致判决未确定。判决执行之日并非缓刑考验期限的起算点。所以在本题情形下,缓刑考验期限从判决确定之日起计算。
3、“你市《关于将XX津港商业性保税仓库扩展为保税区的请示》(X政报[2020]15号)悉,现批复如下······”属于公文的()开头方法。
A.引
您可能关注的文档
- 2026年吉林电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx
- 2026年吉林工程职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年吉林交通职业技术学院单招职业适应性测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年合肥通用职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年合肥科技职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年合肥某国有企业外包人员招聘4人备考题库附答案详解.docx
- 2026年合肥信息技术职业学院单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 一氧化碳 标准立项发展报告.docx
- 液晶显示器件 第3-1部分:液晶显示(LCD)屏 空白详细规范 标准立项发展报告.docx
- 信息技术 物品管理射频识别 第65部分:基于ISOIEC 18000-63的流式传感器空中接口通信用参数 标准立项发展报告.docx
- 航空航天用350°F(177℃)固化碳纤维及玻璃纤维环氧预浸料(35型,1类,145级)标准立项发展报告.docx
- 2025年夏季学期高中三年级历史人物知识梳理培训试卷.docx
- 2025年高考英语作文写作技巧专项训练试卷及解析.docx
- 电动车和相关产品生产、销售行为规范__DB1301_T491-2023_可搜索.pdf
- 四川省泸州市三校联盟2025_2026学年高二下学期期中联合考试地理试题(文字版,含答案).docx
- 内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区第十中学2025_2026学年八年级上学期1月期末历史试题(文字版,含答案).docx
- 52三支一扶全科备考讲义,本土考情精准适配(2027最新版).docx
- 51三支一扶公共基础知识基层考点专项精讲,直击出题方向(2027最新版).docx
- 5 申论高分人物素材汇总.docx
- 2 2027最新版公考事业编申论生态文明专题素材全套系统备考资料降维提分完整版高频考点.doc
最近下载
- 2025年“外研社国才杯”理解当代中国”-外语能综合能力赛项真题二(附参考答案).pdf VIP
- 中西医执业(助理)医师资格考试测评.doc VIP
- 2024年珠海市教育局直属学校招聘考试真题.docx VIP
- 附件1校園防汛安全檢查表.doc VIP
- 乐山市卫生健康委员会2025年公开选调事业单位工作人员(8人)笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2026浙江绍兴市卫生健康委员会选调事业单位人员5人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 日产车联网2.0+12.3寸芯驰平台母片制作指导.pdf
- 区域水土流失动态监测技术规定.PDF VIP
- 新职业英语职业综合英语2(第三版)VR版Unit+6+PPT课件.pptx VIP
- 2026绍兴市卫生健康委员会公开选调事业单位工作人员5人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)