2026华夏银行德州分行春季校园招聘职位表(14个职位)笔试参考题库及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约9.59千字
  • 约 25页
  • 2026-03-13 发布于河北
  • 举报

2026华夏银行德州分行春季校园招聘职位表(14个职位)笔试参考题库及答案解析.docx

2026华夏银行德州分行春季校园招聘职位表(14个职位)笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在工作中不慎受伤,经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费、停工留薪期工资等费用。根据《民法典》相关规定,工厂承担这些费用的法律依据是()。

A、民事侵权责任

B、合同违约责任

C、劳动法规定的工伤保险责任

D、行政法规定的安全生产责任

答案:C

解析:工伤事故属于劳动法调整范畴,工人在工作中因执行工作任务受到伤害,工厂应按照《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,承担工伤保险责任,包括支付医疗费、停工留薪期工资等费用。民事侵权责任适用于非工作场景下的伤害事故,合同违约责任针对的是合同双方未履行合同义务的情况,行政法规定的安全生产责任属于监管责任而非直接赔偿责任。故选C。

2.某小学学生李某在体育课上因同学王某的过失摔倒受伤,学校要求王某家长承担全部医疗费用。学校的行为依据的是《民法典》中的()。

A、无因管理原则

B、公平责任原则

C、过错责任原则

D、连带责任原则

答案:C

解析:《民法典》第1165条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。本案中,王某因过失导致李某受伤,学校要求王某家长承担医疗费用,依据的是过错责任原则。无因管理原则适用于未约定权利义务情

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档