人力资源职业发展蓝图.pptx

汇报人：;-;PART.1;职业发展路径;PART.2;核心能力要求专业能力;核心能力要求管理能力;核心能力要求战略思维;核心能力要求个人特质;PART.3;行业发展趋势;行业发展趋势;PART.4;职业规划策略短期目标(1-3年);职业规划策略中期目标(3-5年);职业规划策略长期目标(5年以上);PART.5;转型与跨领域机会;PART.6;风险与应对职业瓶颈;风险与应对;风险与应对;PART.7;持续学习与自我提升学习资源;持续学习与自我提升导师与网络;持续学习与自我提升实践经验;PART.8;心理健康与平衡压力管理;心理健康与平衡工作