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2026年巴中职业技术学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务，这种行政领导的产生方式是（）。

A.委任制

B.聘任制

C.责任制

D.晋升制

【答案】：A

【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务，这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责，并明确责任范围的管理制度，并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升，不符合题目中通过决定或命令指派人员担任行政职务的描述。所以答案是由组织机关在任免权限内通过决定或命令指派人员担任行政职务的委任制。

2、批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文，具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是（）。

A.批复的开头，一般先引下级来文的日期和标题，使受文单位阅后明确批复的针对性

B.可作简明扼要的批复，主要是提出原则性的意见，不作具体的指示

C.对请示的具体事项，要表示明确的态度

D.如果同意，则要在表示同意之后，写明同意的内容，以及如何执行等指示性的意见

【答案】：A

【解析】批复开头引述下级来文日期和标题能让受文单位明晰批复针对性，这种写法是正确的。对于请示事项，可给出简明扼要批复，提出原则性意见而不做具体指示，这种方式合理。对请示具体事项明确表态是批复应有的态度。若同意请示，在表明同意后写明同意内容及执行等指示性意见，能让下级清楚如何落实。若不同意请示事项，在表明态度后说明理由并进行必要解释，有助于下级理解原因。本题问写法表述有误的，所给内容中不存在表述错误的情况，无符合题意的选项。

3、三个数2,4,6的加权平均数，其中2的权重为3，4的权重为2，6的权重为1，计算结果是什么？

A.3.33

B.4

C.4.67

D.5

【答案】：A

【解析】加权平均数=(2*3+4*2+6*1)/(3+2+1)=(6+8+6)/6=20/6=3.33。

4、相互尊重主权和领土完整是国际法的一项基本原则。根据当代国际法，下列不属于合法取得领土的是（）。

A.甲国购买邻国部分领土

B.乙国围海造田，未对他国造成影响

C.丙国屯兵邻国边境，邻国被迫与其签订条约割让部分领土

D.丁国与其邻国经平等协商，将各自边界的部分领土相互交换

【答案】：C

【解析】相互尊重主权和领土完整是国际法的基本原则之一。合法取得领土需遵循国际法相关规定与原则，不得侵犯他国主权和领土完整。购买邻国部分领土，这种方式是在双方自愿平等且不违反国际法的基础上达成的，属于合法的领土交易行为，能够合法取得领土。围海造田是国家在自己管辖海域内进行的活动，若未对他国造成影响，属于国家在自身领土范围内的合理开发建设，可视为合法的领土添附方式从而取得新领土。平等协商交换边界部分领土是国家之间在平等、自愿、互利的基础上，通过合法的外交途径和程序对领土边界进行调整，是符合国际法规定的合法行为。而屯兵邻国边境并迫使邻国签订割让领土条约，这种行为违背了国家主权平等、不干涉内政以及不得使用武力或武力威胁等国际法基本原则，是通过胁迫手段迫使他国出让领土，并非基于双方自愿和平等，因此不属于合法取得领土的方式。所以不属于合法取得领土的是通过胁迫手段让邻国割让部分领土这种情形。

5、在紧急情况下，医疗资源的分配原则是什么？

A.按需分配

B.按支付能力分配

C.按先到先得

D.按社会地位分配

【答案】：C

【解析】在紧急情况下，医疗资源的分配原则通常是按先到先得，即在紧急情况下，最先到达的患者将优先获得医疗资源，以确保及时救治。

6、小孙出差归来，发现日历有好几天没翻了，就一次翻了6张，这6天的日期数字加起来是123，请问今天的日期应该是（）。

A.26号

B.24号

C.23号

D.21号

【答案】：B

【解析】通过计算123÷6＝20.5可以知道，中间两天的日期分别是20号和21号。由此能够推出这6天的日期依次是18号、19号、20号、21号、22号、23号，所以今天的日期是24号。

7、对于人民法院做出的下列哪一种民事裁定，当事人不可以上诉？（）

A.关于不予受理的裁定

B.关于驳回起诉的裁定

C.关于管辖权异议的裁定

D.关于对财产保全的裁定

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定，对于不予受理、对管辖权有异议、驳回起诉这三项裁定，当事人可以上诉。另外，第一百零八条规定，当事人对保全或者先予执