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黔南州基层组织建设

工作简报

4

第期

黔南州委党的建设工作领导小组办公室2023年5月31日

目录

【州级做法】

●黔南州：1500名驻村干部留驻继续征战乡村振兴…………（2）

●黔南州：明责减负常态化激发村级动力源…（6）

●异地跟岗再出发黔南州召开2023年第一批村（社区）党组织

书记跨省跨州跨县跟岗学习动员部署会…（10）

●黔南州“三抓三强”巧解搬迁社区治理难题…（12）

●黔南州“四个体系”提升党建引领城市基层治理效能………（15）

●黔南：为职业教育安装“红色引擎”…………（19）

【县市探索】

●都匀市文峰街道：“盘问引帮管”画好社区幸福圈…………（24）

●干部沉下去服务提上来福泉市“组团式”选派企业特派员（28）

●瓮安：“百名书记”报项目释放发展新动能…（30）

●贵定县“133”模式提升园区非公党建质效…（32）

●惠水县“3×3”模式夯实基层减负增效基础…（34）

●独山：“三带”赋能开通“致富快车”…………（37）

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【州级做法】

黔南州：1500名驻村干部留驻继续征战乡村振兴

一声声群众动情的挽留、一封封恳切的主动请缨书、一个个

满怀信心的发展期许……初夏时节，为期两年的驻村工作接近尾

声，在驻村轮换之际，黔南州1500余名第一书记和工作队员选

择继续驻村，其中8个工作队32名队员全部申请留驻，有的甚

至从脱贫攻坚以来投身农村基层长达六年之久。

是什么让他们决心继续留驻，兵不解甲继续征战乡村振兴？

是肩上扛着放不下的责任、是手中攥紧未成的事业，更是心头和

群众朝夕相处难以割舍的情感。

为了肩上的责任

驻村干部是乡村振兴战略落地“最后一米”的施工员，他们紧

紧围绕“一宣六帮”职责，帮助建强村级“主阵地”、画好产业“振

兴图”、扩大乡土人才“朋友圈”、搭好干群“连心桥”。

“近期我村主导产业蓝莓即将成熟，销售工作即将开展，心

中更是放心不下，我有热血和青春，定不负信念与初心！特此请

战，恳请批准……”近日，在得知即将开展新一轮驻村干部轮换

消息后，平塘县亮寨村驻村第一书记唐仲标写下“请战书”。

从团县委到牙舟镇陈家湾村、再到卡蒲毛南族乡亮寨村，这

是五年来唐仲标第三次主动申请驻村，五年风雨兼程、五年走村

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串户，变化的是工作岗位，不变的是他一直践行着的强村富民、

服务群众初心。

在用心用情用力为群众谋发展谋福祉的过程中，驻村干部早

已融入驻地的风土人情、融入群众的喜怒哀乐，在村民的眼里，

驻村干部早已成为了经常带来利好政策的“常住亲戚”。

“李书记来了后，村里发生了很大变化，以前从没想过会有

这么多人来村里旅游，我们在家门口就能找得到活儿干”提起为

村里带来实质性好处的第一书记李发庆时，脱贫户罗新富满足地

说道。而在李发庆的心理，也早已把大岩当成了自己的大岩，“和

老百姓一起奋斗，是如今我觉得最幸福的事，我要继续留在这里，

把大岩村的乡村旅游、根雕产业做大做强……”在组织询问他的

去留意愿时，李发庆显得比任何人都要坚定。

为了未尽的事业

驻村干部将驻地当作“第二故乡”，将驻村工作当成一份事

业，在与群众肩并肩抓发展、促治理的过程中同步实现自我蹲苗

成长。

“这两年来，在村‘两委’与我们工作队的共同努力下，凌湾村

的产业初具规模、基层治理初见成效，但万里长征才迈出第一步，

我们还有很多愿望要和群众一起努力实现，经全体队员慎重考

虑，特请战继续留下驻村……”都匀市毛尖镇凌湾村的驻村第一

书记毛远东说道。

另一边，让福泉市金山街道城郊村第一书记李秀培一直牵挂