- 1
- 0
- 约2.59万字
- 约 41页
- 2026-03-13 发布于安徽
- 举报
航空工业昌飞2026届春季校园招聘“职”为你来备考题库
第一部分单选题(50题)
1、两人因行车问题发生口角进而引发冲突,在争吵过程中,刘某返回车中取出管制刀具砍向于某。打斗时刀掉落地上,于某夺过该刀砍向刘某,最终刘某被砍倒在草地上,经抢救无效死亡。本案件中于某属于()。
A.过失杀人
B.故意伤害
C.正当防卫
D.防卫过当
【答案】:C
【解析】本题可根据过失杀人、故意伤害、正当防卫和防卫过当的定义,结合题干案例来分析判断。过失杀人是指非故意或预谋的杀人,是由于疏忽造成的杀人,即行为人应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生他人死亡的结果。在本题案例中,于某是在刘某持管制刀具砍向自己的打斗过程中夺刀反击,并非因疏忽造成刘某死亡,不符合过失杀人的定义。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为,行为人主观上具有伤害他人的故意。而在本题情景中,于某最初是被刘某持刀攻击的一方,其夺刀反击的行为主要是为了保护自己免受正在进行的不法侵害,并非主观上具有伤害刘某的故意,因此不属于故意伤害。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。在本题案例中,刘某因行车问题与于某发生口角后,返回车中取出管
您可能关注的文档
- 赣州市南康区兴康教育体育发展有限公司招聘劳务派遣制员工3名备考题库参考答案详解.docx
- 贵溪市总医院2026年度统一公开招聘编外聘用卫生专业技术人员备考题库含答案详解.docx
- 贵州国企招聘:2026贵州兴黔人才资源有限责任公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 贵州国企招聘:2025贵州贵安发展集团有限公司第二批社会招聘备考题库含答案详解.docx
- 贵州企业招聘:2026贵阳市人才租赁住房运营有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 财达证券股份有限公司内核办公室招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 萍乡市事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南备考题库及答案详解一套.docx
- 肇庆市交通集团有限公司2026届校园招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 绵阳仙海人力资源服务有限公司关于公开招聘派驻绵阳市仙海区机关工作人员的备考题库附答案详解.docx
- 福建省空天信息产业发展有限公司市场化用工人员公开招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 煤矿测量工岗位专业考试试卷和答案.docx
- 2026届云南省曲靖市麒麟区五中高二化学第一学期期末达标测试试题含答案.docx
- 2025年执业药师药学专业知识试卷含答案:药物化学与药理学综合测试.docx
- 贵州省遵义市汇川区2025-2026学年八年级上学期学业水平(期末)考试数学(解析版).pdf
- 大一大学美育考试题及答案.docx
- 贵州省遵义新蒲新区2025-2026学年上学期八年级期末数学试题(解析版).pdf
- 工厂供电考试试卷及答案.docx
- 2025年焦作沁阳市公益性岗位人员招聘33人考试备考题库及答案解析.docx
- 贵州省遵义市第二十三中学2025-2026学年八年级上学期期末数学试卷(解析版).pdf
- 2025年一建《机电工程管理与实务》考试施工组织设计模拟试题含答案库含答案.docx
最近下载
- 2025北京三帆中学初三(上)开学考英语试题含答案.pdf VIP
- 《电烙铁焊接培训》课件课件.pptx VIP
- 控制电缆终端制作安装分项工程质量验收记录表.docx VIP
- 初三九年级体育课教案全集.pdf VIP
- 2026-2027学年小学信息技术(信息科技)三年级上册浙教版(2026)教学设计合集.docx
- 质检员任命书.docx VIP
- 旅游政策与法规全册配套完整教学课件.pptx
- 中国淡水双壳类特有种的地理分布.pdf VIP
- 机械制造基础(第五版)黎震PPT完整全套教学课件.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 11999-12024 PPE for firefighters — Test methods and requirements for PPE used by firefighters w标准解读.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)