2025年事业单位工勤技能-江西-江西行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-江西-江西行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能岗位中，四级岗位属于哪一等级？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

2、江西省事业单位工勤人员年度考核中，确定为“合格”等次的基本要求是？

A．完成工作任务，无重大失误

B．获得市级以上表彰

C．全年无请假记录

D．超额完成工作目标

3、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责？

A．制定单位发展战略

B．从事文书收发、会务保障等事务性工作

C．独立审批财务报销

D．主持部门人事决策

4、工勤技能人员参加职称评审时，需具备的基本条件之一是？

A．具有硕士研究生学历

B．连续三年考核为优秀

C．取得相应技能等级证书

D．在核心期刊发表论文

5、江西省工勤技能岗位聘任实行的是？

A．终身制

B．合同制管理

C．推荐制

D．委任制

6、下列哪种情形会导致工勤人员年度考核不得确定为合格及以上等次？

A．请病假累计1个月

B．事假超过规定天数

C．工作中有轻微失误但未造成损失

D．受到行政警告处分

7、工勤技能四级岗位申报条件中，一般要求连续工龄为？

A．5年以上

B．8年以上

C．10年以上

D．15年以上

8、下列