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零售业商场经理商品陈列与销售业绩考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

商品陈列质量

商品陈列美观度

30%

95分以上（根据行业标准评分）

由专业评审团队根据陈列美观度、色彩搭配、空间利用等进行评分，满分为100分。

商品陈列合规性

100%符合公司陈列规范

检查陈列是否符合公司品牌形象和陈列标准，每发现一处不符合扣5分，扣完为止。

重点商品突出度

主要促销商品陈列占比达到80%以上

统计重点促销商品在所有商品中的陈列面积占比，按比例评分。

陈列更新及时性

每月至少完成3次陈列更新

根据月度陈列更新计划完成情况评分，每次更新计10分，不足3次按比例扣分。

顾客反馈满意度

顾客满意度调查中陈列相关评分达到4.5分以上

根据月度顾客满意度调查中关于陈列的评分进行评分，满分为5分。

销售业绩达成率

月度销售目标达成率

40%

月度销售额达到年度目标的120%

月度实际销售额除以年度目标销售额，乘以100%，得分=达成率×100%。

重点品类销售占比

核心品类销