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通信网络规划师网络规划与优化能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

网络规划能力

规划方案完整度

35%

100%

根据规划方案的完整性、全面性、可行性进行评分，完整覆盖所有关键要素得满分，每缺少一项关键要素扣10分。

技术方案先进性

80%

根据方案所采用技术的先进性、创新性进行评分，采用行业领先技术且方案创新得分满分，每落后一代技术扣5分。

成本控制能力

5百万

根据规划方案的总成本与预算目标的对比进行评分，总成本等于预算目标得满分，每超出预算目标10%扣5分。

规划周期效率

90%

根据实际完成规划方案的时间与计划时间的对比进行评分，按计划时间完成得满分，每延迟1%计划时间扣2分。

方案可实施性

95%

根据规划方案在实际部署中的符合度、可实施性进行评分，完全符合实际部署需求得满分，每不符合实际需求5%扣3分。

网络优化能力

性能提升效果

30%

15%

根据优化后网络性能（如吞吐量、延迟）的提升幅度进行评分，提升幅度达到目标值得满分，每低1