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媒体编辑内容创作及传播绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量与创意

稿件原创度与深度

35%

90%

根据稿件原创比例及深度分析评分，100%原创且深度分析为满分，每降低10%扣5分

内容创新性

80%

根据内容形式、角度、表达的创新性评分，80%以上创新为满分，每降低10%扣3分

标题吸引力

85%

根据标题点击率或用户反馈评分，85%以上为满分，每降低5%扣2分

内容合规性

95%

根据内容是否符合平台规范及法律法规评分，95%以上为满分，每降低5%扣4分

内容错别字与事实错误率

98%

根据内容错别字数量及事实错误次数评分，98%以上为满分，每出现1个错别字或1次事实错误扣3分

传播效果与影响力

阅读量/播放量

30%

10000

根据内容总阅读量或播放量评分，达到目标值为满分，每降低10%扣4分

用户互动率

15%

根据点赞、评论、分享等互动总和占比评分，15%以上为满分，每降低2%扣2分

媒体曝光度

3次

根据内容被其他媒体转载或引