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- 2026-03-13 发布于河南
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江西省财通供应链金融集团有限公司2025年度第二批次社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“水往低处流”是客观规律,然而现代水利设施能将水从低处引到高处供人饮用,这体现的原理是()。
A.规律是以人的意志为转移的
B.人可以改变规律发生作用的条件和形式
C.人可以创造规律,但不能消灭规律
D.人可以创造和改变规律,造福于人类
【答案】:B
【解析】该题主要考查对规律相关原理的理解。规律是事物运动过程中固有的、本质的、必然的、稳定的联系,具有客观性,它不以人的意志为转移,既不能被创造,也不能被消灭。对于题干中“水往低处流”是客观规律,但现代水利设施能把水从低处引到高处这一现象。虽然规律本身不能被创造、改变和消灭,但人可以发挥主观能动性,在认识和把握规律的基础上,根据规律发生作用的条件和形式,自觉地利用规律,改变规律发生作用的条件和形式,以达到自己的目的。认为规律是以人的意志为转移、人可以创造规律、人可以创造和改变规律这些观点均违背了规律的客观性原理,是错误的。所以这一现象表明人可以改变规律发生作用的条件和形式。
2、某工程由A、B、C三人合作,A单独完成需要5天,B单独完成需要10天,C单独完成需要15天。如果三人按照A、B、C的顺序轮流工作,每人每天工作量为单独完成工程的1/3,那么完成整个工程需要多少天?
A.7天
B.8天
C.9天
D.10天
【答案】:C.9天
【解析】每3天完成的工作量为1/3+1/30+1/45=1/10,因此完成整个工程需要30/10=3个周期,即9天。
3、空间太阳能电站的工作原理是什么?
A.利用太阳能电池板
B.利用核能
C.利用地热能
D.利用风能
【答案】:A
【解析】空间太阳能电站的工作原理是利用太阳能电池板收集太阳能。
4、高层管理者的工作复杂多变,所以其管理宽度应()。
A.宽些
B.窄些
C.不受影响
D.宽窄没有太大关系
【答案】:B
【解析】管理宽度又称管理幅度,是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复杂多变,面临的问题具有较高的不确定性和复杂性,需要更多的时间和精力进行思考、决策和协调。如果管理宽度过宽,管理者可能无法对每个下属进行充分的指导和监督,也难以应对复杂多变的工作情况,从而影响管理效率和效果。因此,为了保证管理的有效性,高层管理者的管理宽度应窄些。
5、下列公文属于报请性文件的是()。
A.《关于改革国有企业工资决定机制的意见》
B.《关于公司对外投资事项的问询函》
C.《关于加强限房价项目销售管理的通知》
D.《关于我市城区交通状况的调研报告》
【答案】:D
【解析】报请性文件是指用于汇报工作,陈述情况,提出建议,请求指示或请求批准的文件。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。关于改革国有企业工资决定机制的意见是对国有企业工资决定机制改革提出见解和处理办法,不属于报请性文件。问询函主要是用于询问相关事情,并非用于向上级汇报情况、请求指示等报请行为,不属于报请性文件。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。关于加强限房价项目销售管理的通知是向下级传达执行事项,不属于报请性文件。调研报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来,通常是向上级汇报情况、提供信息和建议,属于报请性文件。所以答案是关于我市城区交通状况的调研报告。
6、人口政策是指一个国家或地区为了控制人口数量和提高人口质量而采取的措施,下列哪项是人口政策的主要目标?
A.控制人口数量
B.提高人口质量
C.促进人口迁移
D.以上都是
【答案】:D
【解析】人口政策的主要目标包括控制人口数量、提高人口质量、促进人口迁移等。
7、根据我国行政法的相关规定,某省林业厅可以制定()。
A.法律
B.行政法规
C.省政府规章
D.红头文件
【答案】:D
【解析】在我国行政法体系下,不同的主体具有不同的规范性文件制定权限。首先,法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定和修改的规范性文件,某省林业厅作为省级政府的职能部门,不具备制定法律的权限。其次,行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称,省级林业厅没有制定行政法规的权力。再者,省政府规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定的规章,制定主体是人民政府,并非某省林业厅。而红头文件是行政机关针对不特定的公民和组织而制发的文件,某省林业厅作为行政机关,有权制定
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