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2026年抚顺劳务派遣考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%B.10%C.15%D.20%

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（）。

A.家庭住址B.派遣期限C.婚姻状况D.学历证明

3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。

A.当地最低工资B.用工单位相同岗位工资C.劳务派遣单位平均工资D.上年度社会平均工资

4.用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

A.职工代表大会B.董事会C.总经理办公会D.劳务派遣单位

5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当按照（）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳动者户籍所在地D.双方约定

6.被派遣劳动者因工负伤，工伤保险责任应由（）承担。

A.用工单位B.劳务派遣单位C.用工单位与劳务派遣单