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2026北京顺义区新华联合发行有限公司招聘设备维修工1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际不符，遂向超市投诉。超市解释称，商品标签由供应商提供，超市对标签内容负责。关于此案，下列说法正确的是()。

A、张某可以直接起诉供应商

B、超市和供应商对标签内容承担连带责任

C、张某必须先向当地市场监督管理部门投诉

D、如果商品成分确实存在问题，供应商无需承担责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十三条，经营者提供商品或者服务，应当对其提供的商品或者服务的质量负责。在本案中，超市作为销售者，对商品标签的内容承担相应的责任。即使标签内容由供应商提供，超市作为销售环节的参与者，也应当对标签内容的真实性负责。因此，超市和供应商应当对标签内容承担连带责任。A项错误，张某在投诉超市后，如果对处理结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼，但并非可以直接起诉供应商。C项错误，虽然张某可以向当地市场监督管理部门投诉，但这并非解决此类问题的唯一途径，张某也可以直接与超市协商或者依法提起诉讼。D项错误，如果商品成分确实存在问题，供应商应当承担相应的法律责任，不能因为与超市存在合作关系而免除责任。故选B。

2．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。关于李某的工伤认定和伤残赔偿，下列说法错误的是()。

A、工伤认定由社会保险行政部门负责

B、伤残赔偿标准由用人单位和员工协商确定

C、李某可以申请劳动能力鉴定

D、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，员工仍可获得相应的工伤待遇

答案：B

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定由社会保险行政部门负责，A项正确。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，C项正确。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，D项正确。伤残赔偿标准并非由用人单位和员工协商确定，而是由国务院社会保险行政部门规定，B项错误。故选B。

3．某小学组织学生进行户外活动，教师王某在带领学生穿越密林时，因疏忽导致一名学生摔倒受伤。关于此案，下列说法正确的是()。

A、学校应当承担全部责任

B、教师王某应当承担全部责任

C、学生自身存在过错，不构成侵权

D、学校和教育主管部门共同承担连带责任

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在本案中，教师王某是在执行工作任务时导致学生受伤，学校作为用人单位应当承担侵权责任。A项正确，B项错误，教师王某存在疏忽，但责任主体是用人单位。C项错误，学生自身是否存在过错需要根据具体情况判断，不能简单排除侵权责任。D项错误，教育主管部门通常不直接承担侵权责任，除非存在管理上的失职。故选A。

4．某企业将其生产的产品委托给某物流公司运输，途中因物流公司驾驶员操作不当导致产品损坏。关于此案，下列说法错误的是()。

A、企业可以要求物流公司赔偿损失

B、物流公司可以要求驾驶员赔偿损失

C、企业应当向物流公司支付运输费用

D、如果产品损坏是由于不可抗力造成的，物流公司无需承担责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第八百三十一条，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任，但是承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。在本案中，物流公司作为承运人，因驾驶员操作不当导致产品损坏，应当承担赔偿责任，A项正确。企业应当向物流公司支付运输费用，C项正确。如果产品损坏是由于不可抗力造成的，物流公司无需承担责任，D项正确。物流公司作为用人单位，应当对其工作人员的过错行为承担赔偿责任，但并非直接向驾驶员追偿，B项错误。故选B。

5．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在28周岁以下。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司可以根据经营需要设置年龄限制

B、公司不得以年龄为由拒绝录用符合条件的女性应聘者

C、年龄限制属于合理因素，不违反法律规定

D、公司可以要求应聘者提供年龄证明

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。公司不得以性别为由拒绝录用女性应聘者，B项正确。年龄限制通常被认为属于不合理因素，可能违反反就业歧视的规定，A项错误。年龄限制不属于合理因素，可能构成就业歧视，C项错误。公司可以要求应聘者提供年龄证明，但不得以此作为拒绝录用的唯一理由，D项错误。故选B。