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机关安全奖惩制度

一、总则

第一条为规范机关安全管理，明确奖惩标准，强化安全责任意识，确保机关各项工作安全有序进行，根据国家相关法律法规及机关实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于机关全体工作人员，包括机关领导干部、各部门负责人及普通员工。

第三条机关安全工作遵循“预防为主、综合治理、责任到人”的原则，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保机关安全工作常态化、制度化。

第四条机关设立安全工作领导小组，负责统筹协调机关安全工作，领导小组下设办公室，负责日常安全监督、检查及考核。

第五条机关各部门应建立健全安全责任制，明确部门负责人为安全第一责任人，工作人员为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的安全管理格局。

第六条机关安全奖惩工作遵循公平、公正、公开的原则，以安全工作绩效为主要依据，结合日常检查、专项检查及事故调查结果进行综合评定。

第七条本制度由机关安全工作领导小组负责解释，自发布之日起施行。

第八条机关安全工作包括但不限于消防安全、交通安全、信息安全、办公环境安全、保密安全等方面，各部门应按照本制度及相关安全规范，全面落实安全责任。

第九条机关工作人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力，定期开展安全演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

第十条机关安全工作领导小组定期对各部门安全工作进行考核，考核结果作为部门及个人评优评先的重要依据。对安全工作表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对安全工作不力的部门和个人，依法依规进行处罚。

第十一条机关安全工作实行责任追究制度，对因失职、渎职导致安全事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。

第十二条本制度未尽事宜，由机关安全工作领导小组研究决定。

二、奖励规定

第一条为激励机关工作人员积极维护机关安全，表彰在安全工作中表现突出的集体和个人，机关设立安全奖励基金，对符合奖励条件的集体和个人进行表彰和奖励。

第二条安全奖励分为集体奖励和个人奖励两种形式。集体奖励适用于部门、科室或团队；个人奖励适用于机关工作人员。

第三条符合以下条件的集体，可申请集体奖励：

（一）年度内未发生任何安全事故，安全工作成绩突出；

（二）在安全管理制度建设、安全技术创新、安全教育培训等方面取得显著成效；

（三）在突发事件应急处置中表现突出，有效避免或减少了损失；

（四）积极推动安全文化建设，安全意识普遍提高，安全行为规范。

第四条符合以下条件的个人，可申请个人奖励：

（一）年度内未发生任何安全事故，安全工作表现优秀；

（二）在安全管理工作中提出合理化建议，被采纳后取得显著成效；

（三）在安全检查中发现重大安全隐患，及时上报并采取措施有效避免事故发生；

（四）在突发事件应急处置中表现勇敢、果断，有效保护了机关人员和财产安全；

（五）积极宣传安全知识，提高机关工作人员安全意识，成绩显著。

第五条安全奖励分为五个等级：

（一）一级奖励：授予在安全工作中做出突出贡献的集体和个人，奖励金额为人民币一万元至三万元；

（二）二级奖励：授予在安全工作中表现优秀的集体和个人，奖励金额为人民币五千元至一万元；

（三）三级奖励：授予在安全工作中表现良好的集体和个人，奖励金额为人民币一千元至五千元；

（四）四级奖励：授予在安全工作中表现合格的集体和个人，奖励金额为人民币五百元至一千元；

（五）五级奖励：授予在安全工作中表现积极的集体和个人，奖励金额为人民币一百元至五百元。

第六条安全奖励的申请程序如下：

（一）集体申请：部门、科室或团队负责人填写奖励申请表，经机关安全工作领导小组审核后报机关领导批准；

（二）个人申请：工作人员填写奖励申请表，经部门负责人审核后报机关安全工作领导小组审核，再报机关领导批准。

第七条安全奖励的评审程序如下：

（一）机关安全工作领导小组根据申请材料，对申请集体和个人进行初步评审；

（二）初步评审结果报机关领导审核；

（三）机关领导审核通过后，正式确定奖励名单并公示。

第八条安全奖励的发放程序如下：

（一）公示无异议后，机关财务部门根据奖励等级，将奖金发放给获奖集体和个人；

（二）机关办公室负责组织颁奖仪式，对获奖集体和个人进行表彰。

第九条获奖集体和个人在年度评优评先中优先考虑，并可作为晋升、提拔的重要依据。

第十条安全奖励资金由机关财务部门专项管理，用于奖励在安全工作中表现突出的集体和个人。

第十一条机关安全工作领导小组负责监督安全奖励资金的使用情况，确保资金使用的合规性和有效性。

第十二条获奖集体和个人应继续发挥模范带头作用，维护机关安全，巩固奖励成果。

第十三条机关安全工作领导小组定期对安全奖励制度进行评估，根据实际情况进行调整和完善。

三、处罚规定

第一条为严肃机关安全纪律，强化安全责任落实，对违反机关安全管