2023年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案.pdfVIP

2023年经济师中级人力资源专业知B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领

识与实务试题及答案导的效只会得到进一步的城化

C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能

一、单项选择题共（60题，每题1。每

表现出魅力型的领导风格

题的备选项中，只有1个最符合题意）

D.魅力型领导者也具有非道德特性

1关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是

5根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格

（）。

的情境是（）。

A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来

A.上下级关系较好，工作结构化限度较高，领导者职权较

的成就感

大

B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社

B.上下级关系较坏，工作结构化限度较低，领导者职权较

会报酬

大

C.追求高社会地位属于内源性动机

C.上下级关系较坏，工作结构化限度较高，领导者职权较

D.谋求多拿奖金属于外源性动机

小

2关于成就需要的说法，错误的是（）。

D.上下级关系较好，工作结构化限度较低，领导者职权较

A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力

小

B.成就需要高的人倾向选择适度的风险

6关于领导一成员互换理论的说法，对的的是（）o

C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

A.领导者在与下属确立关系的初期，就己经出了“圈里

D.•般米说，成就需要高的人工作绩效较低

人”和“圈外人”

3关于目的管理的说法，错误的是。

B.领导者对于圈里人〃会投入更多的时间、感情以及更

A.目的管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具

多的正式领导权威

体、可行且能客观衡量

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

的目的

D.领导一成员互换的过程是单向的

B.实行目的管理时，必须自卜.而上地设定目的，将组织的

7关于管理方格理论的说法，错误的是（）o

目的解为各个相应层次的目的

A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格

C.目的管理涉及目的具体化、参与决策、限期完毕和绩

B.管理方格图的纵坐标是“关心人”，