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裁员竞业合同模板

甲方（公司名称或授权代表）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于乙方于______年______月______日与甲方签订的《劳动合同》（合同编号：________________________），该合同已于______年______月______日因乙方被甲方裁员而解除/终止。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制期限

自本协议生效之日起至______年______月______日止。共计______年______个月。

第二条竞业限制范围

1.乙方离职后不得在生产与甲方在解除/终止劳动合同前所生产的产品相同或类似的产品；

2.乙方离职后不得经营与甲方在解除/终止劳动合同前所经营的相同或类似的业务；

3.乙方离职后不得在任何地域内为与甲方构成竞争关系的公司、企业或单位（以下统称“竞争单位”）提供任何形式的服务，包括但不限于担任员工、顾问、股东、合伙人等，或以任何方式参与竞争单位的经营管理工作。

竞业限制范围具体包括但不限于[请根据实际情况填写具体的技术领域、产品线、市场区域等]，以双方确认的范围为准。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在本协议有效期内，按照以下标准向乙方支付竞业限制经济补偿金：

（1）每月支付人民币____________元（大写：____________元整）；

（2）支付方式为：甲方应于每月______日前将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

2.甲方支付竞业限制经济补偿金是甲方依法应尽的责任，乙方接受本协议项下的竞业限制义务是以获得该等补偿为前提。

3.若甲方未能按时足额支付经济补偿金，经乙方书面催告后______日内仍未支付的，乙方有权解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍应支付拖欠期间的经济补偿金，并按拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

第四条保密义务

乙方承认并确认，在为甲方工作期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。在本协议有效期内及之后，乙方承诺：

1.不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉或接触到的、与甲方业务相关的任何商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、货源情报、财务数据、管理诀窍等。

2.采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止商业秘密泄露。

3.上述保密义务不因本协议的终止而终止。

第五条违反竞业限制的违约责任

若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付违约金人民币____________元（大写：____________元整）。该违约金不足以弥补甲方因此所遭受的实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条生效及其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议是双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。

3.本协议的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方能生效。

4.本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

授权代表（签字）：________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日