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财务派遣劳务合同模板

甲方（派遣单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，就派遣丙方到乙方处从事财务相关工作事宜，达成如下协议：

第一条合同依据与关系

本合同依据甲乙丙三方的共同意愿，并遵守国家相关法律法规签订。甲乙丙三方确认，在本合同履行期间，丙方与甲方存在劳务关系（或劳动合同关系），丙方被派遣至乙方处工作，乙方为丙方提供工作岗位和必要的劳动条件。

第二条派遣岗位与工作内容

1.派遣岗位：财务人员。

2.工作地点：乙方位于_________________________的办公场所。

3.工作职责与任务：丙方应按照乙方财务部门的安排和要求，在乙方指导下，完成以下具体财务工作或相关辅助任务：

(1)协助进行日常财务核算，包括但不限于审核原始凭证、整理记账凭证、登记会计账簿等；

(2)协助进行发票的开具、审核与管理工作；

(3)协助进行银行对账、款项收付的辅助处理；

(4)协助编制基础财务报表或报表数据的初步整理；

(5)协助完成税务申报相关的资料准备工作；

(6)完成乙方财务部门交办的其他临时性财务工作。

具体的工作细节和要求，由乙方根据实际工作需要安排，丙方应按照乙方制定的财务工作流程和标准执行。

第三条派遣期限

1.本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______月/年。

2.派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止，用于完成乙方指定的特定财务项目或任务。

第四条工作时间与休息休假

1.丙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排以乙方通知为准。

2.丙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。年休假具体安排及休假期间的劳务费支付方式，按照国家规定及乙方相关制度执行。

第五条劳务报酬与支付

1.丙方的劳务费标准为人民币____________元/月（或按其他方式约定，如____________元/天/小时）。此费用包含/不包含（请选择并填写）丙方个人应缴纳的社会保险费用和住房公积金个人部分。

2.劳务费按月支付，于每月______日（或约定其他时间）发放上月应支付的劳务费。

3.支付方式：甲方将劳务费通过银行转账方式支付至丙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.乙方因丙方工作表现给予的绩效奖金、提成或其他奖励，由乙方根据其内部规章制度执行并支付。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方作为丙方的劳务派遣单位（或用人单位），负责依法为丙方缴纳工伤保险、失业保险。养老、医疗保险的缴纳基数和比例按照甲乙双方协商一致或国家及地方规定执行，具体由甲方负责办理。

2.甲方负责为丙方办理住房公积金账户的建立和住房公积金的缴存（缴存基数和比例按照国家及地方规定执行）。

3.丙方在乙方工作期间，享有乙方为正式员工提供的符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。丙方应遵守乙方的安全生产规章制度。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应确保丙方在劳动过程中的人身安全，对丙方进行必要的安全生产教育和培训。乙方应为丙方提供符合国家规定的、满足其完成本职工作所需的办公场所、设备和其他劳动条件。

第八条劳动纪律与规章制度

1.丙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2.丙方应严格遵守乙方的各项劳动纪律，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务管理制度等。丙方应服从乙方