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房地产销售及市场策划人员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

按实际完成率计算，如完成率100%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分。

年度销售目标完成率

100%

按实际完成率计算，如完成率100%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分。

新客户开发数量

50个

按实际开发数量计算，每多开发1个得0.5分，最多加10分。

销售合同金额

5000万元

按实际金额计算，每多1万元得0.1分，最多加20分。

客户满意度评分

4.5分

按1-5分制评分，每高0.1分得0.2分，最高加10分。

市场策划方案质量

策划方案创新性

25%

高

由评审小组根据方案创意、可行性评分，高得满分，中得80%，低得60%。

策划方案执行效果

超出预期

根据方案实际执行效果与预期对比评分，超出预期得满分，达标得80%，未达标得60%。

市场调研报告准确度

95%

按报告数据准确性评分，每低1%扣0.5分，最低得0分。