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软件开发工程师团队协作及创新绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

团队协作能力

跨团队沟通效率

30%

无重大沟通障碍，响应时间平均小于4小时

根据沟通记录及团队成员反馈，每出现一次重大沟通障碍扣5分，响应时间超过4小时每次扣2分，扣分上限为10分

代码合并冲突解决次数

每月平均不超过2次

每月统计代码合并冲突次数，每次冲突解决时间超过24小时扣3分，超过48小时扣5分，扣分上限为15分

团队任务分配配合度

主动承担团队任务，无推诿现象

根据任务分配记录及团队负责人评价，主动承担任务每次加3分，被动接受或推诿每次扣5分，加分与扣分上限分别为10分

团队知识分享参与度

每季度至少参与1次技术分享

每季度统计参与知识分享次数，未参与扣5分，参与1次加3分，参与2次及以上加5分，扣分与加分上限分别为5分

团队目标达成贡献度

个人代码提交量达到团队平均的120%

根据代码提交统计，每低于团队平均10%扣3分，高于团队平均10%至20%加2分，高于20%加3分，