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2026年竞业协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为确保甲方的商业秘密和合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在以下范围内从事与甲方业务有竞争关系的活动：

（1）在甲方所在行业领域内，与甲方直接竞争的企业或组织担任任何职务，包括但不限于总经理、部门经理、技术顾问等。

（2）自行创业或在其他企业、组织从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

（3）泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

二、竞业限制的补偿

1.在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

2.竞业限制补偿金的支付标准为：乙方离职前十二个月平均工资的_____%，每月支付一次。

3.竞业限制补偿金应按月支付，甲方应在每月前五个工作日内支付给乙方。

三、违约责任

1.乙方违反本协议约定，在竞业限制期限内从事与甲方业务有竞争关系的活动的，应向甲方支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿金的_____%。

2.甲方发现乙方违反本协议约定的，有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿