2026上半年云南事业单位联考玉溪师范学院公开招聘人员-6人备考试题附答案详解.docxVIP

2026上半年云南事业单位联考玉溪师范学院公开招聘人员-6人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、区市场监督管理局接到举报，称A公司存在销售假冒伪劣商品的行为，遂指派执法人员张某、李某前往A公司开展执法检查。在调查过程中发现，张某与该公司法人代表为近亲属关系。针对这一情况，下列做法中正确的是（）。

A.由李某单独进行调查

B.继续由李某和张某共同进行调查

C.更换另一名执法人员与李某共同进行调查

D.再找另一名执法人员三人共同进行调查

【答案】：C

【解析】在行政执法活动中，为保证执法的公正性、客观性，执法人员若与执法对象存在可能影响公正执法的利害关系，应当回避。本题中张某与A公司法人代表是近亲属关系，这种关系可能会对执法检查的公正性产生影响，所以张某应予以回避，不能参与此次调查。单独由李某进行调查不符合执法通常需要两人及以上进行的规定，这样可能会在程序上存在不严谨、证据采集等方面缺乏监督的问题。让存在近亲属关系的张某继续参与调查，显然无法保证执法的公正客观，违背了回避原则。再找一名执法人员三人共同进行调查，因为张某存在需要回避的情形，即便增加人员也不能改变其不适合参与此次调查的事实。而更换另一名执法人员与李某共同进行调查，既遵循了执法需要两人及以上的规定，又排除了可能影响公正执法的因素，能保证执法检查的公正、客观进行。因此，正确做法是更换另一名执法人员与李某共同进行调查。

2、甲订立遗嘱将自己的财产留给儿子乙，然而乙患病先于甲离世，随后乙的儿子丙继承了甲的财产，这种情况适用于（）。

A.遗赠

B.代位继承

C.转继承

D.遗嘱继承

【答案】：B

【解析】这是一道关于不同财产继承方式概念理解及应用的题目，解题关键在于准确掌握遗赠、代位继承、转继承和遗嘱继承的定义，并结合题目所给情形进行分析判断。遗赠是指自然人通过设立遗嘱把遗产赠与法定继承人以外的人。本题中，丙是甲的孙子，属于法定继承人范畴，并非法定继承人以外的人，所以该情形不属于遗赠。代位继承是指在法定继承中，被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产。在本题里，乙是甲的儿子，乙先于甲去世，乙的儿子丙作为乙的晚辈直系血亲，继承甲的财产，符合代位继承的定义。转继承是指继承人在被继承人死亡之后，遗产分割之前，因为某种缘故尚未实际取得遗产而死亡或被宣告死亡，其应继份额转由他的法定继承人继承。本题情况并非如此，所以不属于转继承。遗嘱继承是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。但遗嘱继承人先于遗嘱人死亡时，遗嘱涉及该继承人的部分失效，不发生遗嘱继承。本题中乙先于甲去世，所以不适用遗嘱继承。综上，甲立遗嘱将财产留给儿子乙，但乙先于甲去世，乙的儿子丙继承甲的财产，这种情形适用于代位继承。

3、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段，以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团，其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距，管理机构臃肿，人员冗余，即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划，成效却并不显著，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”，题干中并未体现领导不愿担责相关内容，所以该选项不符合。“计划与控制脱节，控制不严格”，题干里没有提及计划与控制方面的问题，此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”，题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息，该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”，大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题，这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划，责权利关系不清晰、不科学，导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。

4、A旅游景区的奇峰异石凭借独特造型吸引了大量游客前往旅游，但对于甲而言，其已不再觉得十分吸引人，原因是他曾多次到访该景区。该事件反映出的经济学原理是（）。

A.边际报酬递减规律

B.边际效用递增规律

C.规模报酬递减规律

D.规模效用递增规律

【答案】：A

【解析】本题可根据各经济学原理的定义，结合题干描述来分析应选的经济学原理。边际报酬递减规律指在技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变