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- 2026-03-13 发布于中国
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2026年广东茂名幼儿师范专科学校单招职业适应性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、陈某和于某签订了买卖协议,约定由陈某长期向于某供应假药用于低价销售。后来由于于某欠款较多,双方产生了纠纷。下列说法正确的是()。
A.假药和欠款是双方法律关系的客体
B.陈某和于某之间具有买卖的法律关系
C.双方的协议违反法律,是无效合同,不受法律保护
D.陈某和于某购销假药的行为违法,但买卖行为在法律上有效
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对于法律关系及合同效力的理解。法律关系客体是指法律关系主体之间权利和义务所指向的对象,包括物、人身、精神产品、行为结果等。而买卖假药行为是违法行为,假药不能成为合法法律关系的客体,所以关于买卖假药及欠款并不构成正常法律意义上受保护的法律关系客体。有效的法律关系应建立在合法合规的基础之上。陈某和于某订立的是买卖假药的协议,药品作为特殊商品,其生产、销售等环节受到严格的法律监管。销售假药严重违反了《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规,这种基于违法内容达成的协议,不能形成有效的买卖法律关系。根据《中华人民共和国民法典》规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。该买卖假药协议显然违反了国家法律的强制性规定,因此属于无效合同。无效合同自始没有法律约束力,不受法律保护。既然协议因违法而无效,那么所谓的买卖行为在法律上自然也是无效的,而不是有效。综上,双方的协议违反法律,是无效合同,不受法律保护。
2、五行学说是中国古人认识世界的基本方式,在中医、堪舆、命理、相术和占卜等领域广泛应用。五行的意义包含阴阳演变过程中的五种基本动态,即金、木、水、火、土,其中“金”代表的是()。
A.浸润
B.敛聚
C.破灭
D.融合
【答案】:B
【解析】五行学说是中国古人认识世界的基本方式,五行包涵着阴阳演变过程中的五种基本动态,即金、木、水、火、土,且各有其代表意义。其中,“水”代表浸润,“金”代表敛聚,选项中破灭和融合并非五行所代表的意义。所以本题正确答案为敛聚。
3、如果数字九宫格的右上角数字是3,那么左下角的数字是多少?
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B.2
【解析】在数字九宫格中,左下角的数字是右上角数字减去2。
4、如果所有的老师都戴眼镜,而王老师不戴眼镜,那么王老师是老师吗?
A.是
B.不是
C.不确定
D.无法确定
【答案】:B.不是
【解析】这是一个逆否命题。如果所有的老师都戴眼镜,而王老师不戴眼镜,那么王老师不可能是老师。
5、AI大模型的训练方法是什么?
A.监督学习
B.无监督学习
C.强化学习
D.以上都是
【答案】:D
【解析】AI大模型的训练方法包括监督学习、无监督学习和强化学习等多种方法。
6、定义判断:肯定型。一个人在旅行时尊重当地的风俗习惯,这种行为是什么?
A.无视文化
B.不尊重他人
C.尊重文化
D.强制改变
【答案】:C
【解析】尊重当地的风俗习惯是尊重文化的表现,符合肯定型的定义。
7、四书五经泛指儒家经典。下列著作中不属于“四书”的是()。
A.《春秋》
B.《论语》
C.《大学》
D.《中庸》
【答案】:A
【解析】该题考查对“四书”这一儒家经典范畴的了解。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称,是儒家传道、授业的基本教材。《春秋》是中国古代儒家典籍“六经”之一,并非“四书”范畴。所以不属于“四书”的著作是《春秋》。
8、下列关于事业单位制度表述正确的是()。
A.事业单位工作人员,爱岗敬业,服从组织安排的应给予奖励
B.事业单位可按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同辞聘
C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则
D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成
【答案】:A
【解析】对于这道题,事业单位工作人员若爱岗敬业且服从组织安排,按照规定是应给予奖励的,这符合事业单位奖励制度中对奖励情形的规定。关于事业单位人员的聘用管理,职工是可以按照聘用合同辞聘的,并非只能由单位按合同解聘职工,所以此说法错误。事业单位奖励原则是精神奖励与物质奖励相结合,并且是以精神奖励为主,而非以物质奖励为主,所以该说法不正确。事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成,其中基本工资又包括岗位工资和薪级工资,所以说工资仅由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成表述不准确。综上,正确表述是工作人员爱岗敬业、服从组织安排应给予奖励。
9、如果一个人喜欢读书,那么他是个聪明人。小华不喜欢读书,所以小华不聪明。这个推理是否正确?
A.正确
B.错误
C.无法确定
D.有条件正确
【答案】:B
【解析】喜欢读书不一定是聪明的唯一标准,不喜欢读书不代表不聪明。
10、如果“城市
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