辞退管理制度(2026范文免修改)(2026).doc

辞退管理制度(2026范文免修改)(2026)

第一章总则

第一条为规范公司员工辞退管理，保障公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条辞退管理应遵循公平、公正、公开、合法的原则，确保辞退程序的合规性和合理性。

第二章辞退原因

第四条员工有下列情形之一的，公司可以依法辞退：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反公司规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的