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2026年企业人力资源管理师二级理论复习题及答案

一、选择题

1.下列关于企业人力资源规划的说法，错误的是（）

A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分

B.人力资源规划的核心是实现人力资源供给与需求的平衡

C.短期人力资源规划通常指1年内的规划，主要关注人员招聘与配置

D.人力资源规划仅需考虑企业内部因素，无需关注外部环境变化

答案：D

解析：人力资源规划需同时考虑内部（如组织战略、现有人员结构）和外部因素（如劳动力市场、法律法规、行业竞争），D项忽略外部环境，故错误。

2.在岗位分析的方法中，适用于对操作类岗位进行深度分析的是（）

A.访谈法B.观察法C.问卷