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  • 2026-03-13 发布于山东
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广安市前锋区人力资源和社会保障局关于招聘5名见习生的备考题库及参考答案详解一套.docx

广安市前锋区人力资源和社会保障局关于招聘5名见习生的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会主义国家的税收是“取之于民,用之于民”的新型税收,其作用不包括()。

A.税收是组织财政收入的基本形式

B.税收是调节经济的重要杠杆

C.税收是国家实现经济监督的重要手段

D.税收是为了保障民生事业的发展

【答案】:D

【解析】社会主义国家税收“取之于民,用之于民”,有诸多重要作用。税收是组织财政收入的基本形式,国家通过税收可以把分散的资金集中起来,满足国家各项财政支出的需要,保证国家机器的正常运转,这是税收的基本职能之一。税收也是调节经济的重要杠杆,国家可以根据经济形势和宏观调控目标,通过调整税收政策,如增减税种、调整税率等,来引导社会资源的合理配置,促进经济的平稳健康发展。同时,税收还是国家实现经济监督的重要手段,税务部门在征税过程中,可以了解和掌握企业的生产经营情况,发现经济运行中的问题,为国家经济管理和监督提供依据。而税收的目的是多方面的,保障民生事业的发展只是税收用途的一部分,不能将其单独作为税收的作用来表述。所以“税收是为了保障民生事业的发展”并非税收普遍具有的作用。

2、误差控制中,误差的精度如何表示?

A.标准差

B.方差

C.平均值

D.中位数

【答案】:A

【解析】误差的精度通常用标准差来表示。

3、沉没成本的含义是什么?

A.已经发生且无法收回的成本

B.未来可能发生的成本

C.当前正在发生的成本

D.未来已经确定的成本

【答案】:A

【解析】沉没成本是指已经发生且无法收回的成本,通常在决策时不会被考虑。

4、恐惧症是指对某种物体或某种环境的一种非理性的、不适当的恐惧感。一旦面对这种物体或环境时,尽管当时并无危险。恐惧症患者仍会产生一种极端的恐惧感。根据上述定义,下列属于恐惧症的是()。

A.陈女士从小就胆小,一次去乡下办事经过一户农家的门口,冷不防一只体型壮硕的狼狗钻出来凶恶地盯着她,吓得她立刻尖叫着跑掉了

B.工程师小徐每次看到印有深海的图片时,就感觉自己像置身于深海之中,四周都是幽暗深邃的海水,感到呼吸困难、心跳加快。害怕得再也不敢看那些图片一眼

C.晚饭后,有点醉意的老同事执意送大家回去,小李还没到小区门口就喊着要下车,因为他快受不了那种害怕会出车祸的精神压力了

D.看了一部日本恐怖片后,小钱感觉脑子里总是浮现电影里的恐怖场景,好几天都睡不好觉

【答案】:B

【解析】恐惧症的定义要点:①非理性、不适当;②当时并无危险却产生极端恐惧感。有一事例,陈女士当时面临危险,这不符合定义要点②,所以该事例不属于恐惧症的情况。另有一事例,小徐看到深海照片后产生不良反应,这种情况符合定义中非理性和无危险却产生恐惧的特征,属于恐惧症。还有一事例,小李面临着出车祸的危险,不符合定义要点②,不属于恐惧症。又有一事例,小钱的恐惧感是由于看恐怖片造成的,并不是非理性的,不符合定义要点①,也不属于恐惧症。

5、我国现行民族自治地方的行政单位不包括()。

A.自治区

B.自治州

C.自治县

D.自治乡

【答案】:D

【解析】我国民族自治地方分为自治区、自治州、自治县三级,自治乡不属于民族自治地方的行政单位。民族自治地方是建立在实行民族区域自治地方的具有自治权利和地位的地方行政单位,而自治乡是基层的民族区域自治形式,但在宪法规定的民族自治地方体系里未将其纳入其中。所以我国现行的民族自治地方的行政单位不包括自治乡。

6、以下哪项是货币政策的目标?

A.促进经济增长

B.控制通货膨胀

C.维持金融稳定

D.以上都是

【答案】:D

【解析】货币政策的目标包括促进经济增长、控制通货膨胀和维持金融稳定等。

7、如果A比B小,C比D小,那么A和C的大小关系是什么?

A.A比C大

B.A比C小

C.A和C一样大

D.无法确定

【答案】:D

【解析】题目中没有给出A和C之间的关系,因此无法确定A和C的大小关系。

8、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方后主要负责扶贫办工作。尽管有同事反映他的工作方式过于生硬,但在他任职的几年里,负责的扶贫工作成绩斐然。按照管理方格理论,牛团长的工作作风最接近于()。

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

【答案】:C

【解析】管理方格理论由布莱克和穆顿提出,该理论用对生产的关心和对人的关心两个维度将领导风格划分为不同类型,坐标分别从1到9逐渐增强。1.1型是贫乏型管理,对生产和人都极少关心,领导者付出最小的努力完成工作。本题中牛团长负责的扶贫工作做得很出色,并非这种对工作和人都不关心的类型。1.9型是乡村俱乐部型管理,领导者特别关心员工,注重搞好人际关系,营造和谐的组织氛围,但对生产任务的完成缺乏严格要求。而题中提到有些同事反映

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