- 0
- 0
- 约2.49万字
- 约 41页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
“梦想靠岸”招商银行苏州分行2026春季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、九品中正制是什么时候废除的?
A.魏晋时期
B.隋朝
C.唐朝
D.宋朝
【答案】:B
【解析】九品中正制是在隋朝被废除的。
2、王小明和杨梅是一对恩爱的情侣,均出生于2000年。二人最早可以在()领取结婚证。
A.2018年
B.2019年
C.2020年
D.2022年
【答案】:D
【解析】我国《民法典》规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。王小明和杨梅均出生于2000年,男性最早到2022年达到法定结婚年龄二十二周岁,女性最早到2020年达到法定结婚年龄二十周岁。要两人都能领取结婚证,需以男性达到法定结婚年龄的时间为准,所以二人最早可以在2022年领取结婚证。
3、当CPI上升时,通常意味着什么?
A.通货膨胀
B.通货紧缩
C.经济过热
D.经济衰退
【答案】:A
【解析】CPI上升通常意味着通货膨胀,即物价普遍上涨,货币购买力下降。
4、下列选项中,不属于事务文书共同特点的是()。
A.管理性
B.预见性
C.具体性
D.咨议性
【答案】:B
【解析】事务文书具有具体性、咨议性、管理性等特点。具体性指事务文书往往针对具体的事务、问题进行阐述和处理,内容明确、详细,具有很强的可操作性;咨议性体现在它可作为决策的参考依据,为相关人员提供建议和方案;管理性表现为它在组织的管理活动中发挥着重要作用,如安排工作、总结经验等。而预见性通常不是事务文书的共同特点,事务文书更多是对现实情况的反映和处理,并非着重于对未来的预测。所以答案选不属于事务文书共同特点的是具有预见性的那一项。
5、全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处,但它为什么不是应用最广泛的择案形式?()
A.因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间
B.在决策中存在“讨价还价”的难题
C.会导致少数人的利益得不到保障
D.因为它在现实中根本不可能实现
【答案】:B
【解析】有一种观点认为全体一致在有些情况下完全是有可能实现的,所以不能因为这个就否定它。同时,耗时也不是其不能被广泛应用的主要理由。另外,在决策中没有人会因最终方案而利益受损。
6、西南赛区四支球队为了争夺小组第一名而进行小组循环赛,已知小马队已比赛了3场,小熊队已比赛了2场,小龙队已比赛了1场,问小牛队比赛了几场()
A.3
B.2
C.1
D.0
【答案】:B
【解析】小马队已经完成了3场比赛,这表明小马队分别与小熊队、小龙队、小牛队各赛了1场。小龙队只完成了1场比赛,这意味着小龙队仅和小马队进行了比赛。小熊队完成了2场比赛,其中1场是和小马队比的,那么另外1场比赛,小熊队只能是和小牛队比的。所以小牛队一共比赛了2场,对手分别是小马队和小熊队。
7、根据我国《民法典》规定,在没有依法具有监护资格的人的情况下,监护人由()担任,也可由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。
A.民政部门
B.司法部门
C.监察部门
D.立法部门
【答案】:A
【解析】本题考查《民法典》中关于监护人的规定。根据我国《民法典》规定,没有依法具有监护资格的人的,监护人由民政部门担任,也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。民政部门具有承担社会救助、社会福利等保障职能,在监护问题上,能够从保障被监护人的合法权益出发,履行监护职责,提供必要的生活照料和权益保护。司法部门主要负责司法审判、法律执行等司法领域的工作;监察部门主要负责对公职人员进行监督、调查和处置;立法部门主要负责制定和修改法律法规。这些部门的职能与监护职责并无直接关联。所以本题应填民政部门。
8、从以下前提中可以得出什么结论?前提1:所有的书都有页数。前提2:这本东西不是书。
A.这本东西没有页数
B.这本东西有页数
C.有些书没有页数
D.页数不是书的特征
【答案】:A
【解析】根据前提1和前提2,这本东西不是书,所以它可能没有页数。
9、具备对系统进行全面管理的技能,这体现了管理的()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.学习技能
【答案】:C
【解析】管理技能通常分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。人际技能是指与处理人际关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力,具有系统的全面管理技能属于能够从整体角度进行规划和把控,这体现的就是概念技能。而学习技能不属于管理技能的常见分类。所以答案应选概念技能。
10、下列不属于应予销毁的公文的是(
您可能关注的文档
- 九江银行上饶分行2026年社会招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 中建七局第六建筑有限公司2026届春季校园招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 中国核电2026届校园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 上海市执法类公务员招录体能测评健康承诺书备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026黑龙江港航工程有限公司招聘6人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026黑龙江事业单位联考省农业科学院招聘博士34人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 托福阅读推断题试卷及分析.doc
- 零售企业会员体系运营方案.docx
- 注册会计师审计抽样方法应用.docx
- 劳动争议文书送达的有效方式与法律后果.docx
最近下载
- 雪地胎的选用与更换-2024年世界职业院校技能大赛一等奖展示PPT.pptx VIP
- 一种提高线性聚乙烯膜料耐候性及拉伸性能的复合助剂及其制备方法.pdf VIP
- 【新教材】人教版(2024)七年级下册英语教学计划.docx
- 2026年中国厨房剪市场调查研究报告.docx
- 第一单元第二课《山水合璧》教案 湘美版2025美术七年级下册.pdf
- 2026年月日历表 (每月一张 A4可打印).pdf VIP
- 智能体应用发展报告(2025).pdf VIP
- 企业微信使用管理规范及注意事项.docx VIP
- 基于ANSYS的感应加热数值模拟分析-机械制造及其自动化专业论文.docx VIP
- 2025年交通运输部所属事业单位招聘真题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)