2026重庆建工集团市场营销中心招聘7人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026重庆建工集团市场营销中心招聘7人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026重庆建工集团市场营销中心招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪项是经济全球化的影响?

A.促进经济增长

B.增加就业机会

C.加剧竞争

D.以上都是

【答案】:D

【解析】经济全球化的影响包括促进经济增长、增加就业机会和加剧竞争等。

2、某施工项目需要15天完成,如果每天的工作效率提高25%,那么需要多少天完成?

A.12天

B.13天

C.14天

D.15天

【答案】:A

【解析】如果每天的工作效率提高25%,那么完成同样的项目需要的时间是原来的75%,即15天的75%为11.25天,约等于12天。

3、2020年10月26日下午,新疆维吾尔自治区人大常委会召开列席自治区十三届人大常委会第十九次会议人大代表座谈会。会议指出,()是宪法法律赋予的重要职责,是依法履职的重要基础。

A.促进全面依法治国

B.密切联系人民群众

C.全力建设法治政府

D.大力推进人民民主

【答案】:B

【解析】密切联系人民群众是宪法法律赋予人大代表的重要职责,也是人大代表依法履职的重要基础。人大代表来自人民、植根人民,只有密切联系人民群众,才能深入了解人民群众的意愿和诉求,更好地为人民服务,在行使职权过程中反映人民的意志,保障人民当家作主。而促进全面依法治国、全力建设法治政府、大力推进人民民主,虽然都是我国政治建设中的重要方面,但并非直接指向人大代表依法履职的基础职责表述。所以正确答案是密切联系人民群众。

4、种差分析在科学中的作用是什么?

A.帮助理解概念的定义

B.帮助确定概念的属性

C.帮助确定概念的本质

D.帮助确定概念的例子

【答案】:A

【解析】种差分析在科学中的作用是帮助理解概念的定义,即确定概念的范围。

5、某县桔子大丰收,但成熟时间比往年推迟,错过了春节前上市的最佳时机,导致桔子滞销。后来,在当地政府的帮助下,桔子滞销问题得到解决,实现了“惊险一跃”。经济学之所以将上述过程称为“惊险一跃”,是因为:()

A.上市时间决定价格

B.使用价值决定价格

C.商品价值的实现具有不确定性

D.商品使用价值很容易被损耗

【答案】:C

【解析】某县桔子丰收却因成熟时间推迟错过春节前最佳上市时机而滞销,后在政府帮助下解决滞销实现“惊险一跃”。“惊险一跃”强调的是商品价值实现的过程存在困难与不确定性。商品是使用价值和价值的统一体,生产者生产商品的目的是实现商品的价值,但只有把商品卖出去,让渡商品的使用价值,才能获得商品的价值。在市场中,商品能否顺利卖出去受到多种因素的影响,如供求关系、市场竞争、商品质量、销售时机等。某县桔子因错过最佳上市时机而滞销,说明其价值在当时难以实现,体现了商品价值的实现具有不确定性。价格由价值决定,受供求关系等因素影响,上市时间会影响供求关系,进而影响价格,但并非决定价格,所以不能说上市时间决定价格。同样,使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它不决定价格。商品的使用价值容易被损耗与“惊险一跃”所强调的商品价值实现的困难并无直接关联。综上,经济学把这一过程称为“惊险一跃”是因为商品价值的实现具有不确定性。

6、下列关于小吴初稿中划线部分的修改,不恰当的是()。

A.“10号”改为“十号”

B.“清算稽查”改为“清理核查”

C.删除“……等”

D.“准备”改为“拟予”

【答案】:A

【解析】本题是让判断关于小吴初稿中划线部分的修改,哪个是不恰当的。“10号”改为“十号”,这一修改在正式公文中并不合适。在公文中,为了表达准确和规范,日期一般使用阿拉伯数字,“10号”这种表述更符合公文规范,所以将“10号”改为“十号”是不恰当的。“清算稽查”改为“清理核查”,“清理核查”的表述更清晰、准确,能让读者更明确工作的内容和性质,这种修改是恰当的。删除“……等”,如果前文已经将相关内容列举完整,再使用“……等”会显得多余,删除后语句会更简洁明了,所以这种修改是恰当的。“准备”改为“拟予”,“拟予”是公文常用语,相比“准备”,“拟予”更具有正式性和严谨性,能体现出公文的专业性,所以这种修改是恰当的。综上所述,不恰当的修改是将“10号”改为“十号”。

7、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()。

A.有利于实施人才强国战略

B.有利于保障事业单位和职工合法权益

C.有利于深化人事制度改革

D.有利于接受群众监督

【答案】:D

【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题,通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境,公正处理人事争议可以吸引和留住人才,促进人才合理流动,所以对实施人才强国战略有利。保障事

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