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《企业人力资源管理师》四级练习题库及参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.（）既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额生，它

使企业劳动定额水平向前推进了步。

A、劳动定额的制定

B、劳动定额的统计分析

C、劳动定额的贯彻执行

D、劳动定额的修订

参考答案：D

2.考核企业工作时间利用程序充分与否的标准是（

A、制度公休时间

B、制度工作时间

C、出勤时间

D、日历时间

参考答案：B

3.下列关于职业的特征说法正确的是（）。

A、活性

B、发展性

C、目的性

D、持续性

参考答案：C

4.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

1

A、招聘人员素质不高

B、招聘申请表的发放

C、领导不重视

D、招聘人员的错误观念

参考答案：B

5.工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（）

工伤保险费。

A、缴纳5%

B、缴纳15%

C、缴纳10%

D、不缴纳

参考答案：D

6.人力资本是经济资本中心的核心资本,其原因在与人力资本具有无

限的（）。

A、