企业HR面试技巧;;01;确定面试重点;仔细审查简历,根据岗位要求和公司文化,筛选出符合要求的候选人。;设计针对性面试问题;面试流程;02;问候与自我介绍;针对应聘者的工作经验、技能、职业规划等方面提出明确的问题,避免模糊或无关紧要的问题。;;;03;;;;;04;观察肢体语言;应对候选人缺乏自信或过度紧张;;;05;汇总并评估所有候选人的表现;确定候选人排序;以电话或邮件的形式,及时通知候选人面试结果,对于未入选的候选人,要给予礼貌的回复和感谢。;不断完善面试流程与评估标准;06;了解最新面试趋势;参加面试技巧培训;主动与同行建立联系,互相交流经验和心得,共同提高面试技巧和水平。;;THAN
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