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2026年工会社工考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，总分20分）

1.根据2024年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.推动企业经济效益增长

D.协调劳动关系三方机制建设

答案：B

2.工会社工在介入职工家庭矛盾时，若发现职工存在家庭暴力风险，应优先遵循的伦理原则是（）。

A.尊重职工自决权

B.保护生命原则

C.维护职工隐私

D.促进社会公正

答案：B

3.某制造业企业拟进行经济性裁员，根据《劳动合同法》，工会应在（）个工作日内对裁员方案提出书面意见。

A.3

B.5

C.10

D.15

答案：C

4.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式是（）。

A.依托平台企业建立基层工会

B.通过街道总工会直接吸纳

C.加入行业工会或联合工会

D.由社区工会代为管理

答案：C

5.工会社工在开展职工心理健康服务时，针对“职业倦怠症”的核心干预策略是（）。

A.提供心理咨询热线

B.帮助职工重构工作意义感

C.组织文体活动缓解压力

D.推动企业调整绩效考核标准

答案：B

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过后，由双方首席代表签字。

A.职工代表大会或全体职工会议

B.企业管理层会议

C.工会委员会会议

D.劳动行政部门审查会

答案：A

7.职工因工致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》，其一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.13

B.16

C.18

D.21

答案：A

8.工会社工在推动“技能提升行动”中，最需联动的外部资源是（）。

A.企业人力资源部门

B.职业技能鉴定机构

C.教育培训机构

D.政府人社部门

答案：C

9.某企业职工因工资拖欠问题集体上访，工会社工的首要介入步骤是（）。

A.收集职工诉求清单

B.与企业管理层谈判

C.稳定职工情绪并引导理性表达

D.向劳动监察部门报案

答案：C

10.工会经费的主要来源中，企业按全部职工工资总额（）拨缴的经费占比最高。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

11.工会社工在设计“职工子女暑期托管班”项目时，核心需求分析应聚焦（）。

A.托管场地的安全性

B.职工家庭的实际照护缺口

C.课程内容的趣味性

D.志愿者的服务能力

答案：B

12.根据《工会劳动法律监督试行办法》，工会劳动法律监督委员会的监督对象是（）。

A.用人单位遵守劳动法律法规情况

B.工会经费使用合规性

C.职工遵守企业规章制度情况

D.劳动争议仲裁裁决执行情况

答案：A

13.某快递企业职工因未签订劳动合同申请劳动仲裁，工会社工协助取证时，最关键的证据是（）。

A.工资支付记录

B.同事证言

C.工作排班表

D.快递揽收记录

答案：A

14.工会社工在开展“新入职职工适应小组”时，采用的主要社会工作方法是（）。

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.社会行政

答案：B

15.职工代表大会的届期一般为（）年，每年至少召开（）次会议。

A.3-5；1

B.2-3；2

C.1-2；3

D.5-6；1

答案：A

16.工会社工在处理“女职工特殊权益保护”问题时，需重点关注的法律是（）。

A.《反家庭暴力法》

B.《妇女权益保障法》

C.《社会保险法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

答案：B

17.某企业工会拟开展“职工创新工作室”创建活动，其核心目标是（）。

A.提升企业品牌形象

B.激发职工技术创新活力

C.降低企业生产成本

D.培养工会干部后备力量

答案：B

18.工会社工在介入“劳务派遣工权益保障”问题时，应重点监督（）的责任落实。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.工会组织

D.劳动行政部门

答案：A

19.职工疗休养活动的经费来源主要是（）。

A.工会经费

B.企业行政拨款

C.职工个人缴费

D.政府专项补贴

答案：A

20.工会社工在评估服务项目成效时，最能体现“服