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2026河南鹤壁经开产业研究院有限公司招聘2人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，公司行为侵犯其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》，以下哪种情形下公司的罚款行为可能被认定为无效？()

A、公司规章制度经过职工代表大会或全体职工讨论，与员工利益密切相关的规章制度内容经过公示或说明

B、罚款金额与张某造成的实际损失完全相符，且公司有明确的规章制度规定罚款标准

C、张某未经批准擅自操作设备，公司依据规章制度对其行为进行处罚

D、公司未将规章制度公示或说明，但张某签字确认知晓相关规定

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。同时，民法典第四百九十八条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。题干中，公司未将规章制度公示或说明，张某签字确认知晓相关规定，但未明确表示对罚款金额的认可，根据法律解释原则，应作出不利于公司的解释，