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组织生活会批评他人意见40条（通用）

一、对领导级别的人批评意见

1.与一线职工开展常态化、面对面交流较少，在打通“服务职工‘最后一公里’”方面存在差距。

2.在推动公司转型升级与培育新动能上尚需提升工作魄力。

3.履行“一岗双责”有待加强，日常开展谈话时业务工作居多，思想方面存在不足。

4.习惯于坐在办公室处理事务，下沉一线、深入群众听取意见建议的主动性不够强，对基层实际情况的了解有时停留在材料和汇报上。

5.“传帮带”作用发挥不够。

6.面对一些历史遗留问题或难啃的“硬骨头”，有时存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。

7.对于部署安排的工作，后续的跟踪问效、督促检查抓得不够紧