2026福建漳州市海洋与渔业执法支队招聘第二批劳务派遣人员14人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026福建漳州市海洋与渔业执法支队招聘第二批劳务派遣人员14人备考题库及答案详解1套.docx

2026福建漳州市海洋与渔业执法支队招聘第二批劳务派遣人员14人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于上行文规则的是()。

A.主送唯一

B.先批再报

C.—文一事

D.协商一致再行文

【答案】:D

【解析】上行文规则包括主送唯一,即上行文一般只主送一个上级机关,以确保责任明确、处理高效;先批再报,在需要报送上级机关批准的事项时,应待批准后再行文;一文一事,一份请示只能写一件事,便于上级机关针对性地进行处理;协商一致再行文,涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间要协商一致后再行文。在这些规则中,并没有不符合的情况,但从题目“不属于上行文规则”来看,这里对选项的解读可能是与通常理解的上行文核心规则的偏离情况。一般而言,“协商一致再行文”更多是用于平行文和下行文中涉及多部门事务时的规则要求,相对来说不属于典型的上行文规则重点强调的内容。

2、中国四大古典文学名著中,唯一出自清代的小说是()。

A.《三国演义》

B.《水浒传》

C.《西游记》

D.《红楼梦》

【答案】:D

【解析】本题可根据中国四大古典文学名著的成书朝代来进行分析。《三国演义》成书于元末明初,它描写了从东汉末年到西晋初年间,经群雄割据混战直至司马炎一统三国建立晋朝的过程。《水浒传》成书时间同样是元末明初,主要描写了108位好汉为反抗欺压在梁山聚义,后受宋朝招安并为其征战,最终消亡的宏大故事。《西游记》成书于明朝,讲述了唐僧师徒四人西天取经,一路上降妖除魔,经历了九九八十一难,最终取得真经的故事。《红楼梦》成书于清代,以贾、史、王、薛四大家族的兴衰为背景,以贾宝玉与林黛玉、薛宝钗的爱情婚姻悲剧为主线,从多个角度描写了18世纪上半叶中国封建社会的生活百态。因此,中国四大古典文学名著中,唯一出自清代的小说是《红楼梦》。

3、下列四个节气中,能够反映温度变化的是()。

A.谷雨

B.处暑

C.白露

D.芒种

【答案】:B

【解析】本题可根据各节气所反映的自然现象来判断其是否反映温度变化。谷雨这一节气,其主要反映的是降水现象,它意味着寒潮天气基本结束,气温回升加快,雨水增多,有利于谷类农作物的生长,并非主要反映温度变化。处暑,“处”有终止的意思,处暑代表着炎热暑天的结束,气温开始逐渐下降,是一个明显反映温度变化的节气。白露是由于夜间空气中的水汽遇冷凝结成细小的水滴,附着在花草树木上形成白色的露珠,它主要反映的是水汽凝结现象,间接体现昼夜温差较大,但并非直接反映温度变化。芒种时节,大麦、小麦等有芒作物种子已经成熟,抢收十分急迫,同时晚谷、黍、稷等夏播作物也正是播种最忙的季节,所以芒种主要反映的是农事活动和物候现象,并非温度变化。综上,反映了温度变化的节气是处暑。

4、管理类定义判断:什么是组织结构?

A.公司的层级体系

B.部门之间的合作关系

C.员工的工作分配

D.以上都是

【答案】:D

【解析】组织结构包括公司的层级体系、部门之间的合作关系以及员工的工作分配,是一个综合性的概念。

5、如果有些M是N,并且有些N是O,那么以下哪个选项可能是正确的?

A.所有的M都是O

B.所有的O都是M

C.有些M不是O

D.没有M是O

【答案】:C

【解析】有些M是N,并且有些N是O,但不排除有些M不是O的可能性。

6、观察图形中阴影部分的变化规律,下一个图形的阴影部分将是什么形状?

A.正方形

B.三角形

C.圆形

D.椭圆

【答案】:B

【解析】阴影部分按照正方形、三角形、圆形、椭圆的顺序循环变化,所以下一个图形的阴影部分将是三角形。

7、我国承担北京警卫和守备勤务任务的军队组织被称作()。

A.警备区

B.要塞区

C.卫戍区

D.戒备区

【答案】:C

【解析】这道题考查对不同军队组织职责的了解。警备区是在重要城市或战略要地设立的军队组织,主要负责组织实施警备勤务工作,维护军容风纪,协同地方维护社会治安等,但一般并非专门针对北京。要塞区是在海防要地设立的军队组织,主要担负坚守国防战略要地的任务,与北京的警卫和守备勤务职责不同。卫戍区是担负首都警卫和守备勤务的军队组织,我国卫戍区负责北京的警卫和守备勤务,符合题意。戒备区并不是一个标准的军队组织称谓,在正式的军事体系中不存在该表述。所以正确答案是卫戍区。

8、主张发挥国家的职能,使享受社会福利成为每个公民权利的社会福利模式,又称为:

A.美国模式

B.德国模式

C.日本模式

D.北欧模式

【答案】:D

【解析】主张发挥国家职能,使享受社会福利成为每个公民权利的社会福利模式为北欧模式。美国模式强调市场机制和个人责任,福利提供相对有限且以选择性福利为主,并非强调国家职能使福利成为公民普遍权利。德国模式以社会保险为核心,主要基于就业关联和缴费原则,侧重维持社会公平和保障劳动者权益。

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