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- 2026-03-14 发布于河南
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附件1
事业单位工作人员年度考核登记表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
现聘岗位
聘用时间
从事工作
年度
工作
总结
年度
主管
领导
评鉴
意见
签名:
年月日
考核
工作
领导
小组
意见
盖章:
年月日
单位
意见
盖章:
年月日
被考核人员
意见
签名:
年月日
复核
意见
盖章:
年月日
备
注
机关工勤人员年度考核登记表
年度
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
所在岗位
从事工作
年度
工作
总结
主管
领导
评鉴
意见
签名:
年月日
考核
工作
领导
小组
意见
盖章:
年月日
单位
意见
盖章:
年月日
被考核人员
意见
签名:
年月日
复核
意见
盖章:
年月日
备
注
附件2
2022年度事业单位工作人员(含机关工勤)年度考核结果审核备案表
填报单位(盖章):联系人:联系电话:填报日期:年月日
项目
总计
人员结构情况
管理人员
专业技术人员
工勤人员
试用期人员
机关工勤
小计
三至四级
五至六级
七至八级
九至十级
小计
一至七级
八至十级
十一级至十三级
技术工
普通工
总人数
实参加考核人数
小计
优秀等次
合格等次
基本合格等次
不合格等次
不定等次
未参加考核人数
优秀等次比例情况
优秀等次人员占全部人数(%)
其中
机关工勤考核优秀等次占机关工勤总数(%)
主管部门审核意见
年月日
管理人员占事业单位全部人数(%)
专业技术人员占事业单位全部人数(%)
工勤人员占事业单位全部人数(%)
说明:1.“总计”栏对应的“总人数”,等于“实参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。2.优秀等次比例以“实参加考核人数”作为计算基数。
3.涉及一线医务人员的事业单位请在优秀等次总计、小计中注明单独核增的优秀名额数。
附件3
2022年度事业单位工作人员奖励情况统计表
主管单位(盖章):
项目
定期奖励
及时奖励
嘉奖
记功
记大功
小计
嘉奖
记功
记大功
小计
按被奖励人员岗位类别统计
管理岗位
专业技术岗位
工勤岗位
事业单位集体
机关工勤
本系统所属事业单位共()个,总人数()人。
分管领导:组织人事部门负责人:填表人:联系电话:
填表说明:有相关情况的,填写具体数字,无相关情况的空白。
附件4
2022年度事业单位工作人员处分决定统计表
主管单位(盖章):
项目
按处分种类统计
按违法违纪行为统计
依据《处分暂行规定》第二十二条作出处分
警告
记过
降低岗位等级或撤职
开除
小计
违反政治纪律
违反工作纪律
违反廉洁从业纪律
违反财经纪律
违反职业道德
违反社会公德
小计
按被处分人员岗位类别统计
管理岗位
专业技术岗位
工勤岗位
机关工勤
合计
本系统所属事业单位共()个,总人数()人。
分管领导:组织人事部门负责人:填表人:联系电话:
填表说明:1.有相关情况的,填写具体数字,无相关情况的空白。
2.本系统所属事业单位个数和总人数,是指全系统的事业单位数和工作人员总数,非涉及处分的单位个数。
附件5
2022年度事业单位工作人员处分情况统计表
主管部门(公章):年月日
序号
姓名
性别
民族
出生年月
是否中共党员
工作单位
岗位类型
处分种类
处分原因
处分决定单位
处分决定时间
处分解
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