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国际劳务合作模拟题试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.下列属于国际劳务合作核心特征的是（）

A.劳务人员在国籍国提供服务B.跨越国境提供劳务服务

C.以货物贸易为主要形式D.仅限于技术劳务输出

2.《保护所有移民工人及其家庭成员权利国际公约》（1990年）的缔约国主要是（）

A.发达国家B.发展中国家C.劳务输出国D.全球多数国家

3.中国对外劳务合作企业需具备的核心资质是（）

A.对外贸易经营者备案B.《对外劳务合作经营资格证书》

C.建筑业企业资质D.人力资源服务许可证

4.劳务输入国对外籍劳务人员最常见的管理措施是（）

A.自由入境政策B.工作许可制度C.国民待遇原则D.零配额限制

5.下列属于对外劳务合作中“文化风险”的是（）

A.东道国汇率波动B.宗教习俗冲突C.劳动合同违约D.工伤事故频发

6.《服务贸易总协定》（GATS）中“自然人流动”（Mode4）指的是（）

A.跨境消费服务B.境外设立商业存在C.个人进入他国提供服务D.跨境交付服务

7.劳务人员在国外工作期间，其社会保险的缴纳通常遵循（）

A.仅在国籍国缴纳B.仅在东道国缴纳

C.按双边社保协定协商缴纳D.由劳务人员自行选择

8.下列不属于对外劳务合作企业法定义务的是（）

A.为劳务人员购买境外人身意外险B.收取履约保证金

C.开展出国前培训D.建立境外服务管理制度

9.沙特阿拉伯《劳工法》规定，外籍劳务人员每周至少休息（）

A.0.5天B.1天C.1.5天D.2天

10.中国驻外使领馆在劳务合作中的核心职责是（）

A.直接解决劳资纠纷B.颁发工作许可证

C.提供领事保护与协助D.代发劳务人员工资

11.下列属于“一带一路”倡议下中国对外劳务合作重点领域的是（）

A.金融咨询服务B.基础设施建设C.纺织品制造D.农产品加工

12.劳务合作合同中，若约定“劳务人员擅自离职需支付10万元违约金”，该条款效力为（）

A.有效B.部分有效C.无效D.视情况而定

13.国际劳务合作中的“政治风险”不包括（）

A.东道国政权更迭B.战争或武装冲突

C.劳资工资纠纷D.政策突然禁止外籍劳务

14.根据《对外劳务合作管理条例》，劳务人员有权要求企业提供（）

A.境外工作保证书B.详细项目信息

C.高额经济担保D.东道国国籍证明

15.下列属于“数字劳务”新形式的是（）

A.远程IT编程B.传统建筑劳务C.船员海上作业D.护理服务

16.劳务输出国为保护本国劳务人员权益，通常采取的措施是（）

A.限制劳务人员出境B.签订双边劳务合作协定

C.提高劳务输出税费D.减少对外劳务合作企业数量

17.在国际劳务纠纷解决中，优先适用的法律通常是（）

A.劳务人员国籍国法律B.东道国法律

C.国际公约D.第三国法律

18.对外劳务合作企业向商务部缴纳的“备用金”用途是（）

A.企业日常运营资金B.抵御市场风险

C.处理劳务人员突发权益问题D.贿赂当地官员

19.下列属于“高技能劳务”的是（）

A.普通建筑工人B.餐厅服务员

C.高铁技术工程师D.农场种植工人

20.国际劳务合作中，“劳务人员适应性培训”的核心内容不包括（）

A.东道国语言B.宗教禁忌

C.军事技能D.劳动法律法规

二、判断题（每题1分，共10分，正确的填“√”，错误的填“×”）

1.对外劳务合作企业与劳务人员签订的合同中，可约定“劳务人员不得加入当地工会”。（）

2.《移民工人公约（补充条款）》适用于所有类型的国际移民工人。（）

3.劳务输入国对外籍劳务的“技术门槛”要求属于非关税壁垒。（）