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体育教练员青少年篮球俱乐部训练效果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练计划制定与执行

训练计划完整性与科学性

30%

制定符合青少年身心发展规律的训练计划，覆盖所有技术环节

计划完整且科学性高（覆盖所有技术环节并符合青少年特点）得满分，每缺少一项或科学性偏差一项扣10%

训练执行规范性

确保每次训练准时开始结束，流程清晰，器材准备充分

全程准时且流程规范得满分，每迟到/早退10分钟扣2%，流程混乱或器材准备不足扣5%

训练内容创新性

引入至少2种新的训练方法或游戏化环节

引入3种以上新方法得满分，引入2种得80%，引入1种得50%，未引入不得分

训练安全管控

无训练安全事故发生

无事故得满分，发生轻微事故扣20%，发生严重事故扣50%

训练记录完整性

每次训练后提交完整记录（含出勤、表现、改进点）

连续90%提交完整记录得满分，80%-89%得80%，60%-79%得50%，低于60%不得分

运动员技术提升效果

基础技术掌握率

35%

80%以