- 1
- 0
- 约2.74万字
- 约 43页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026福建宁德市古田县数字产业发展中心招聘紧缺急需人才1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人口预测模型中,哪项因素对长期预测的准确性影响最小?
A.出生率
B.死亡率
C.迁移率
D.政策变化
【答案】:D
【解析】政策变化虽然重要,但对长期预测的准确性影响相对较小,因为政策变化具有不确定性。
2、如果所有的学生都喜欢阅读,小张是学生,那么小张喜欢阅读吗?
A.喜欢
B.不喜欢
C.不确定
D.小张不是学生
【答案】:A
【解析】根据三段论推理,如果所有的学生都喜欢阅读,小张是学生,那么小张喜欢阅读。
3、殿试中排名第三的称号是()。
A.举人
B.榜眼
C.秀才
D.探花
【答案】:D
【解析】本题考查古代科举制度相关知识。殿试是科举制最高级别的考试,皇帝在殿廷上,对会试录取的贡士亲自策问,以定甲第。殿试一甲三名,赐“进士及第”的称号,第一名称状元(鼎元),第二名称榜眼,第三名称探花。举人是指被荐举之人,汉代取士,无考试之法,朝廷令郡国守相荐举贤才,因以“举人”称所举之人;明代、清代时,乡试中试的人为举人。秀才别称茂才,原指才之秀者,始见于《管子·小匡》,汉以来成荐举人才的科目之一,亦曾作为学校生员的专称。因此殿试第三名称为探花。
4、以下哪种措施不能提高农业用水效率?
A.改进灌溉系统
B.提高作物抗旱能力
C.增加灌溉次数
D.推广节水作物
【答案】:C
【解析】增加灌溉次数会浪费更多水资源,不能提高农业用水效率。
5、《中华人民共和国宪法》的最新一次修正发生在()。
A.2016年
B.2017年
C.2018年
D.2019年
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国宪法》最新一次修正时间为2018年3月11日,第十三届全国人民代表大会第一次会议经投票表决,通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案为2018年。其他年份并非《中华人民共和国宪法》最新修正时间。
6、用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是()。
A.批转性通知
B.批示性通知
C.指示性通知
D.告知性通知
【答案】:C
【解析】这道题考查不同类型通知公文的功能。批转性通知主要用于上级机关批转下级机关的公文,让所属单位执行或参照执行,并非专门要求下级机关办理和执行事项。批示性通知这种说法并不常见,不是公文通知的标准类型表述。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,其作用就是传达、要求下级机关办理和执行相关事项。告知性通知主要是用于告知有关单位或人员某些事项,并不着重要求办理和执行特定事项。综上,用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是指示性通知。
7、突破关键核心技术的关键在于有效调动人的积极性,要大力弘扬()精神,营造良好的精神氛围。
A.愚公移山
B.顽强拼搏
C.两弹一星
D.攻坚克难
【答案】:C
【解析】突破关键核心技术,关键在于有效发挥人的积极性,需要有与之适配且具有强大精神引领作用的精神。“两弹一星”精神是20世纪50年代至70年代,广大研制工作者在为原子弹、导弹和人造地球卫星事业进行的艰苦卓绝奋斗中培育和形成的伟大精神,其内涵是热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀。这种精神体现了在极端困难的条件下,依靠自己的力量,勇于探索、敢于创新、团结协作、拼搏奉献,对于突破关键核心技术具有极为重要的指引和激励作用,能够激励科研人员形成良好精神风貌,全身心投入到技术攻关中。愚公移山精神强调的是坚持不懈、持之以恒地克服困难,主要侧重于面对艰难险阻时的一种坚韧不拔的意志,但在体现科技攻关中各方面协同配合以及勇于探索创新的特质上不如“两弹一星”精神契合。顽强拼搏精神是一种通用的积极精神品质,虽然对于攻克技术难题也很重要,但相对缺乏像“两弹一星”精神那样深厚的时代背景、丰富内涵以及在科技攻关领域的特定指向性。攻坚克难精神更侧重于表达一种面对困难时去克服解决的决心和行动,没有“两弹一星”精神那样涵盖了热爱祖国、团结协作、勇于登攀等丰富全面的精神要素,不能很好地体现关键核心技术突破过程中所需要的全方位精神支撑。所以应选择发扬光大“两弹一星”精神。
8、如果所有的老师都戴眼镜,而某个人不戴眼镜,那么可以推断出什么?
A.该人不是老师
B.该人是老师
C.有些老师不戴眼镜
D.所有的老师都不戴眼镜
【答案】:A.该人不是老师
【解析】根据题干,所有的老师都戴眼镜,而某个人不戴眼镜,因此该人不是老师。
9、如果一个人会游泳,那么他不怕水。小强会游泳,所以小强不怕水。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A.正确
【解析】题干中的条件是如果一个人会游泳,那么他不怕水。小强会游泳,符合这个条件,因此可以推断小强不怕水。
10、20
您可能关注的文档
- 2026福建梅花山步云索道有限公司招聘索道技术人员的2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建教育学院附属集美实验学校美山分校招聘顶岗教师3人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026福建师范大学实验幼儿园招聘教师1人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026福建宁德福鼎市第一中学招聘高中生物教师1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026福建宁德市霞浦县中小学幼儿园新任教师招聘204人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026福建宁德市福安市新任教师招聘150人备考试题带答案详解.docx
- 2026福建厦门集美国合产业发展有限公司岗位招聘3人备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建厦门钨业股份有限公司校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026福建厦门自贸片区港务电力有限公司新能源运检工社会招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建厦门港务贸易有限公司后勤保障岗社会招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 液压矿用挖掘机acxq0597-00新.pdf VIP
- 沥青路面修复施工方案.docx VIP
- ASME CASE 2235-10 Use of Ultrasonic Examination in Lieu of Radiography.pdf VIP
- 3随机事件的概率讲义教材.ppt VIP
- 《旅居养老服务规范》DB46T 695-2025.docx VIP
- DB11T 2293-2024 住宅工程质量品质提升技术标准.docx VIP
- 九年级数学随机事件和概率.ppt VIP
- 2025年山东省纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析 .docx VIP
- 三星H635说明书.pdf VIP
- 北京纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)