“六五”普法征文“六五”普法的保障措施(2篇).docxVIP

“六五”普法征文“六五”普法的保障措施(2篇)

第一篇

“六五”普法是全面落实依法治国基本方略的重要举措，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高全民法律素质、推进法治社会建设的有效途径。为确保“六五”普法工作取得实效，需要采取一系列切实可行的保障措施。

一、组织保障

1.建立健全领导机构

成立由党委、政府主要领导任组长，各相关部门负责人为成员的“六五”普法工作领导小组。领导小组负责全面统筹规划、协调指导和监督检查“六五”普法工作。定期召开领导小组会议，研究解决普法工作中遇到的重大问题，制定阶段性工作计划和目标。例如，每季度召开一次领导小组会议，总结上一阶段工作，部署下一阶段任务。

明确各成员单位的职责分工，形成各司其职、各负其责、密切配合的工作格局。司法行政部门作为普法工作的牵头单位，要充分发挥组织协调、指导检查的职能作用；宣传部门要加强对普法工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围；教育部门要将法治教育纳入国民教育体系，确保青少年法治教育的有效开展；各行业主管部门要结合自身行业特点，组织开展本行业的普法工作。

2.加强普法工作队伍建设

配强普法工作专职人员，确保每个乡镇、街道都有专门的普法工作人员。加强对普法工作人员的培训，提高他们的业务素质和工作能力。定期举办普法工作培训班，邀请法律专家、学者进行授课，内容涵盖法律法规、普法工作方法和技巧等方面。例如，每年至少组织一次为期一周的普法工作培训班。

建立普法志愿者队伍，广泛吸纳法律专业人士、退休法官、检察官、律师等加入。制定普法志愿者管理办法，明确志愿者的权利和义务，为志愿者开展工作提供必要的支持和保障。组织普法志愿者深入基层、社区、学校、企业等开展形式多样的普法活动，如法制讲座、法律咨询、法律宣传资料发放等。

二、制度保障

1.制定完善普法工作制度

制定“六五”普法工作规划和年度工作计划，明确普法工作的指导思想、目标任务、工作步骤和保障措施。建立健全普法工作责任制，将普法工作纳入党政领导班子和领导干部的政绩考核内容，签订普法工作责任书，明确各级各部门的普法工作职责和任务。建立普法工作检查考核制度，定期对各地区、各部门的普法工作进行检查考核，确保普法工作任务落到实处。例如，每年对各地区、各部门的普法工作进行一次全面检查考核，考核结果作为评先评优的重要依据。

建立普法工作经费保障制度，将普法工作经费纳入财政预算，确保普法工作的正常开展。根据经济社会发展水平和普法工作实际需要，逐步增加普法工作经费投入。同时，鼓励社会力量对普法工作进行捐赠，拓宽普法工作经费来源渠道。

2.建立健全普法工作评估机制

制定科学合理的普法工作评估指标体系，从普法工作的组织领导、经费保障、宣传教育、法治实践等方面进行全面评估。采用定性与定量相结合的评估方法，综合运用问卷调查、实地考察、查阅资料等方式，对各地区、各部门的普法工作进行客观、公正的评估。定期对评估结果进行通报，对普法工作成效显著的地区和部门给予表彰和奖励，对工作不力的给予批评和督促整改。

三、教育保障

1.加强学校法治教育

将法治教育纳入国民教育体系，在中小学开设法治教育课程，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。编写适合不同年龄段学生的法治教育教材，采用生动形象、通俗易懂的方式进行教学。例如，小学阶段可以通过故事、儿歌、游戏等形式开展法治教育；中学阶段可以通过案例分析、模拟法庭等形式开展法治教育。

加强学校法治教育师资队伍建设，选拔和培养一批具有法律专业知识和教学经验的教师担任法治教育课教师。定期组织法治教育教师参加培训，提高他们的教学水平和业务能力。同时，邀请法官、检察官、律师等法律专业人士到学校开展法治讲座，丰富学校法治教育的内容和形式。

2.强化领导干部和公务员法治教育培训

建立健全领导干部和公务员学法用法制度，将法治教育纳入领导干部和公务员培训的重要内容。定期组织领导干部和公务员参加法治讲座、法律知识培训和考试，提高他们的法律素养和依法办事能力。例如，每年组织领导干部和公务员参加至少两次法治讲座，每两年进行一次法律知识考试。

加强对领导干部和公务员的法治实践锻炼，将法治理念和法律知识运用到实际工作中。建立领导干部述职述廉述法制度，将依法履职情况作为领导干部述职的重要内容。在公务员录用、晋升、年度考核等工作中，增加法律知识和法治素养的考核内容。

3.开展企业经营管理人员法治教育

组织企业经营管理人员参加法律法规培训，提高他们的法律意识和依法经营管理能力。定期举办企业经营管理人员法治培训班，邀请法律专家、学者为企业经营管理人员讲解与企业生产经营密切相关的法律法规，如合同法、公司法、劳动法等。

推动企业建立健全法律顾问制度，鼓励企业聘请律师担任法律顾问，为企业提供法律咨询、合同审查、法律风险防范等法律服务。加强对企业法律顾问的管理和