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2026年劳动纠纷举报机制合同协议.docx

2026年劳动纠纷举报机制合同协议

甲方（举报方）：____________________

乙方（受理方）：____________________

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于劳动纠纷举报机制的建立、运作及双方的权利义务，以保障双方的合法权益，维护和谐的劳动关系。

第二条合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。

第四条举报范围

甲方有权就以下劳动纠纷事项向乙方进行举报：

1.甲方与用人单位之间的劳动合同履行纠纷；

2.甲方在工作过程中遭受的劳动权益侵害；

3.乙方在处理劳动纠纷中的失职、渎职行为；

4.其他涉及甲方劳动权益的纠纷。

第五条举报方式

甲方可通过以下方式向乙方举报：

1.当面提交举报材料；

2.通过邮寄方式提交举报材料；

3.通过电话、电子邮件等方式进行口头或书面举报。

第六条举报材料

甲方提交的举报材料应包括以下内容：

1.举报人的基本信息；

2.举报事项的基本情况；

3.举报人的诉求；

4.举报人认为需要提供的其他证据材料。

第七条受理与调查

1.乙方应在收到举报材料之日起5个工作日内决定是否受理举报。