- 0
- 0
- 约2.57万字
- 约 42页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026青海西宁国晟新能源集团有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经济学家认为,以下哪种原因形成的垄断具有经济上的合理性()
A.行政命令形成的垄断
B.自然垄断
C.竞争引起的垄断
D.控制原材料形成的垄断
【答案】:B
【解析】本题考查对不同类型垄断经济合理性的理解。行政命令形成的垄断通常是由政府运用行政权力排除、限制竞争而形成的,这种垄断往往会限制市场的正常竞争,阻碍资源的有效配置,不利于经济效率的提高和创新的发展,不具有经济上的合理性。自然垄断是指由于市场的自然条件而产生的垄断,一般是因为一个企业能以低于两个或者更多的企业的成本为整个市场供给一种物品或者劳务,如果有两个或更多的企业生产反而会使生产成本更高,从而造成资源浪费。自然垄断在一定程度上能够实现规模经济,降低生产成本,提高生产效率,因此具有经济上的合理性。竞争引起的垄断是企业在市场竞争过程中,通过自身的优势逐渐占据市场主导地位形成的,但这种垄断可能会导致市场竞争的减弱,企业缺乏创新动力,限制经济的活力和效率,不一定具有经济合理性。控制原材料形成的垄断是企业通过控制关键原材料来排除竞争对手,这种行为可能会人为地限制市场供给,扭曲市场价格,不利于资源的有效配置和经济的健康发展,不具有经济上的合理性。综上,正确答案是自然垄断。
2、两人因行车问题发生口角进而引发冲突,在争吵过程中,刘某返回车中取出管制刀具砍向于某。打斗时刀掉落地上,于某夺过该刀砍向刘某,最终刘某被砍倒在草地上,经抢救无效死亡。本案件中于某属于()。
A.过失杀人
B.故意伤害
C.正当防卫
D.防卫过当
【答案】:C
【解析】本题可根据过失杀人、故意伤害、正当防卫和防卫过当的定义,结合题干案例来分析判断。过失杀人是指非故意或预谋的杀人,是由于疏忽造成的杀人,即行为人应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生他人死亡的结果。在本题案例中,于某是在刘某持管制刀具砍向自己的打斗过程中夺刀反击,并非因疏忽造成刘某死亡,不符合过失杀人的定义。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为,行为人主观上具有伤害他人的故意。而在本题情景中,于某最初是被刘某持刀攻击的一方,其夺刀反击的行为主要是为了保护自己免受正在进行的不法侵害,并非主观上具有伤害刘某的故意,因此不属于故意伤害。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。在本题案例中,刘某因行车问题与于某发生口角后,返回车中取出管制刀具并砍向于某,于某的人身安全受到了正在进行的不法侵害。于某在打斗过程中夺过刀并砍向刘某的行为,是为了制止刘某的不法侵害,保护自己的人身安全,符合正当防卫的构成要件。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。本题中,刘某持管制刀具砍向于某,对于某的生命安全造成了严重威胁,于某夺刀反击是为了应对刘某的暴力侵害,其行为并没有明显超过必要限度,不属于防卫过当。综上,本案件中于某的行为属于正当防卫。
3、如果一个人喜欢烹饪,那么他会购买厨具。如果一个人没有购买厨具,那么他一定不喜欢烹饪。根据以上条件,以下哪项是正确的?
A.喜欢烹饪的人可能不购买厨具
B.没有购买厨具的人可能喜欢烹饪
C.喜欢烹饪的人一定购买厨具
D.没有购买厨具的人一定不喜欢烹饪
【答案】:C
【解析】根据题意,喜欢烹饪和购买厨具是正相关的关系,喜欢烹饪的人会购买厨具,没有购买厨具的人一定不喜欢烹饪。因此,喜欢烹饪的人一定购买厨具是正确的。
4、一种认识是不是真理,要看它()
A.能否满足人的需要
B.能否被多数人认可
C.能否付诸实践
D.能否在实践中最终取得预期的效果
【答案】:D
【解析】真理是人们对客观事物及其规律的正确反映。一种认识是否为真理,关键看能否在实践中最终取得预期效果。满足需要、被多数人认可、能付诸实践都不能作为判断真理的依据。
5、在一个博物馆内,参观者从古代文物到现代文物的参观顺序通常是怎样的?
A.现代文物-古代文物-特展
B.古代文物-现代文物-特展
C.特展-古代文物-现代文物
D.现代文物-特展-古代文物
【答案】:B
【解析】博物馆通常按照时间顺序排列展品,从古代文物到现代文物,最后是特展。
6、以下是改写后的题目:世居海南岛的少数民族是()。不过,如果你还需要给出该题的选项或答案,为你科普一下:答案选“黎族”。在我国,黎族是世居海南岛最早的少数民族,自远古时期就生活在这片土地上。
A.黎族
B.苗族
C.壮族
D.回族
【答案】:A
【解析】本题考查世居海南岛的少数民族相关
您可能关注的文档
- 2026首都文化科技集团有限公司社会招聘优秀人才4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院招聘本科护理人员40人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026首都体育学院人才引进10人 (第一批)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026青海黄南藏族自治州藏医院招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2026青海西宁市沈那中学招聘5人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026青海玉树州杂多县实验学校招聘初中物理代课教师1人备考试题含答案详解.docx
- 2026青海海南州贵南县自然资源和林业草原局招聘临聘人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026青海海东市平安区农业科技发展投资有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026青海智特安全环境技术服务有限公司招聘技术员6人备考题库附答案详解.docx
- 2026河南郑州河南中原国际会展中心有限公司校园招聘3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026河南郑州电力职业技术学院1-2月教师招聘60人备考题库参考答案详解.docx
- 2026河南郑州电力职业技术学院1-2月教师招聘60人备考题库参考答案详解.docx
- 2026河南郑州河南中原国际会展中心有限公司校园招聘3人备考题库含答案详解.docx
- 黑龙江佳木斯市桦南县第一中学2025—2026学年度第二学期开学考试高二生物试卷(含答案).pdf
- 2026河南郑州汽车工程职业学院招聘38人(含高层次人才岗)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河南郑州汽车工程职业学院招聘38人(含高层次人才岗)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河南郑州汽车工程职业学院招聘38人(含高层次人才岗)备考题库含答案详解.docx
- 神经病变常见症状及护理要点.pptx
- 2026河南郑州汽车工程职业学院招聘38人(含高层次人才岗)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河南郑州汽车工程职业学院招聘38人(含高层次人才岗)备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 小学数学巧算24点专项练习题(每日一练,共9份).docx VIP
- 小学数学巧算24点专项练习题(每日一练,共19份).docx VIP
- 浙江省温州市2025年数学中考一模试卷.pptx VIP
- 9宫格数独练习题(初级简单,每日一练,共19份).pdf VIP
- 9宫格数独练习题(初级简单,每日一练,共31份).pdf VIP
- 2023年浙江省温州市中考数学真题.docx VIP
- (81格)舒尔特方格-儿童注意力训练(每日一练,共24份).docx VIP
- (81格)舒尔特方格-儿童注意力训练(每日一练,共19份).docx VIP
- (25格)舒尔特方格练习题儿童注意力训练(每日一练,共9份).docx VIP
- (25格)舒尔特方格练习题儿童注意力训练(每日一练,共16份).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)