2026河南郑州汽车工程职业学院招聘38人（含高层次人才岗）备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026河南郑州汽车工程职业学院招聘38人（含高层次人才岗）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国扇文化具有深厚文化底蕴，以下不属于我国四大名扇的是（）。

A.浙江绫娟扇

B.四川竹丝扇

C.江苏泥金扇

D.广东火画扇

【答案】：C

【解析】中国四大名扇分别是浙江绫绢扇、四川竹丝扇、江苏檀香扇、广东火画扇。题干所给选项中，江苏泥金扇不属于四大名扇，浙江绫娟扇、四川竹丝扇、广东火画扇都在四大名扇之列。所以答案选江苏泥金扇。

2、事业单位岗位设置的原则是（）。

A.按需设岗

B.按岗聘用

C.合同管理

D.科学合理、精简效能

【答案】：D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素，但它只是具体操作层面的一个方面，不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式，重点在于人员与岗位的匹配任用，并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式，用于规范单位与员工之间的权利和义务，和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际，依据工作目标和任务进行合理安排，同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益，这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。

3、退出现役的残疾军人，依据残疾等级享受（）。

A.残疾补助金

B.医疗补助金

C.残疾抚恤金

D.疾病补助金

【答案】：C

【解析】退出现役的残疾军人，依据相关法律政策规定，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金是国家对残疾军人因战、因公、因病致残，而给予的具有抚慰性质的经济补偿，以保障他们在退役后的生活。而残疾补助金并非针对退出现役残疾军人按残疾等级享受的规范性待遇表述；医疗补助金一般是为了解决医疗费用方面的特定需求而设立的补助，并非按残疾等级普遍享受的待遇；疾病补助金通常是针对患特定疾病给予的补助，也不是退出现役残疾军人按残疾等级享受的待遇。所以退出现役的残疾军人按照残疾等级享受残疾抚恤金。

4、《诗经》中的‘六义’指的是什么？

A.风雅颂赋比兴

B.风雅颂风雅颂

C.风雅颂赋比

D.风雅颂赋

【答案】：A

【解析】《诗经》的‘六义’指的是风、雅、颂三种诗歌分类以及赋、比、兴三种表现手法。

5、2025年日食带的分布主要经过哪些大洲？

A.亚洲、非洲、南美洲

B.北美洲、欧洲、亚洲

C.非洲、南美洲、大洋洲

D.亚洲、欧洲、北美洲

【答案】：A

【解析】2025年日食带的分布主要经过亚洲、非洲、南美洲。

6、以下关于国家垄断资本主义实质的说法中，错误的是（）。

A.垄断资本利用国家政权的力量

B.缓和社会经济矛盾和阶级矛盾

C.影响社会再生产

D.维护垄断统治并保证获得稳定的高额利润

【答案】：C

【解析】本题可通过分析国家垄断资本主义的实质，来判断各说法的正确性。国家垄断资本主义是垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义，其实质是垄断资本利用国家政权的力量，以维护其垄断统治并保证获得稳定的高额利润。国家垄断资本主义会采取一系列措施来调节经济，这些措施在一定程度上可以缓和社会经济矛盾和阶级矛盾。同时，国家也会通过财政政策、货币政策等手段来影响社会再生产过程，促进经济的稳定和发展。而“影响社会再生产”并非国家垄断资本主义的实质，它是国家垄断资本主义在运行过程中可能产生的一种结果或表现。国家垄断资本主义的核心目的是维护垄断统治和获取高额利润，利用国家政权力量以及缓和社会矛盾等都是为这一核心目的服务的。所以关于国家垄断资本主义实质的错误说法是影响社会再生产。

7、一个正八棱锥的三视图分别是什么？

A.三个三角形

B.两个三角形和一个正八边形

C.三个正方形

D.两个正方形和一个三角形

【答案】：B

【解析】正八棱锥的三视图分别是正面、顶面和侧面，正面和侧面是三角形，顶面是正八边形。

8、所有的狗都会叫。小猫是狗。因此，小猫会叫。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】这个推理是错误的，因为小猫不是狗，狗会叫并不意味着猫也会叫。

9、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。

A.集体协商

B.调查问卷

C.公示制度

D.职工代表大会

【答案】：D

【解析】事业单位制定或者修改人事管理制度时，需要一种能够广泛反映工作人员意见、让工作人员充分参与的方式。职工代表大会是事业单位中职工参与民主管理的基本形式，具有广泛的代表性，能让工作人员通过职工代表表达意见和建议，所以应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。集体协商主要用于劳动关系中涉及劳动报酬、工作条件等方面的协商，并非针对制定或修改人事管理制度听取意见的主要形式；调查问卷虽