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内部安全生产责任制度

一、内部安全生产责任制度

内部安全生产责任制度是企业安全生产管理体系的核心组成部分，旨在明确各级管理人员、各部门及全体员工在安全生产方面的职责与义务，确保安全生产法律法规和公司规章制度得到有效执行，预防事故发生，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。本制度适用于公司所有部门、全体员工及外来承包商等相关方。

（一）总则

1.职责范围

本制度明确了公司从最高管理层到一线员工各级人员的安全生产职责，涵盖了安全生产管理的各个方面，包括安全生产目标制定、组织机构设置、规章制度制定与执行、安全教育培训、隐患排查治理、事故报告与调查处理、安全投入保障等。公司所有部门和员工必须严格遵守本制度，确保安全生产责任落实到人。

2.基本原则

安全生产责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、分级负责、权责明确、考核到位的原则。公司鼓励各级管理人员和员工积极参与安全生产工作，主动排查隐患，及时报告事故，共同维护安全生产环境。

3.法律法规依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规制定，确保公司安全生产工作符合国家法律法规要求，同时结合公司实际情况，制定具有可操作性的安全生产管理措施。

（二）组织机构与职责

1.公司安全生产委员会

公司设立安全生产委员会，由总经理担任主任委员，分管安全生产的副总经理担任副主任委员，各部门负责人为委员。安全生产委员会负责制定公司安全生产方针和目标，审议安全生产规章制度和重大安全技术措施，监督安全生产责任制的落实，协调解决安全生产工作中的重大问题。

2.安全生产管理部门

公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产工作的日常管理，包括安全生产规章制度制定与修订、安全教育培训、隐患排查治理、事故报告与调查处理、安全投入保障等。安全生产管理部门对总经理负责，并接受安全生产委员会的指导。

3.各部门安全生产职责

各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织、领导、协调和监督。各部门应制定本部门的安全生产目标和计划，落实安全生产责任制，开展安全教育培训，排查治理安全隐患，报告和处理事故，确保本部门安全生产状况良好。

（三）各级人员安全生产职责

1.总经理

总经理对公司安全生产工作负全面领导责任，负责组织制定公司安全生产方针和目标，批准安全生产规章制度和重大安全技术措施，提供必要的安全生产资源，督促各部门落实安全生产责任制，确保公司安全生产工作顺利进行。

2.分管安全生产的副总经理

分管安全生产的副总经理协助总经理负责公司安全生产工作，负责组织安全生产管理部门开展日常工作，督促各部门落实安全生产责任制，参与安全生产委员会的各项工作，协调解决安全生产工作中的重大问题。

3.安全生产管理部门负责人

安全生产管理部门负责人对总经理负责，负责安全生产管理部门的日常管理工作，组织制定安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训，排查治理安全隐患，参与事故调查处理，确保公司安全生产工作符合国家法律法规和公司制度要求。

4.各部门负责人

各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展安全教育培训，排查治理安全隐患，报告和处理事故，确保本部门安全生产状况良好。

5.一线员工

一线员工对公司安全生产工作负直接责任，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参与安全教育培训，主动排查隐患，及时报告事故，共同维护安全生产环境。

（四）安全生产责任考核与奖惩

1.考核内容

安全生产责任考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训开展情况、事故报告与调查处理情况等。考核结果作为各级管理人员和员工绩效考核的重要依据。

2.考核方式

安全生产责任考核采用定期考核与不定期检查相结合的方式，由安全生产管理部门组织实施。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与奖惩挂钩。

3.奖惩措施

对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励；对安全生产责任不落实、违反安全生产规章制度、发生事故的部门和个人，公司给予批评教育、经济处罚、降职降级等处理；情节严重的，依法给予纪律处分或追究法律责任。

（五）安全生产投入与保障

1.安全生产投入

公司应保证安全生产所需的资金投入，用于安全生产设施设备的购置与维护、安全教育培训、隐患排查治理、劳动防护用品配备等。安全生产投入纳入公司年度预算，确保安全生产工作的顺利开展。

2.安全生产保障

公司应建立健全安全生产保障体系，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度、事故报告与调查处理制度等，确保安全生产工作有章可循、有据