2026浙江温州市住房公积金管理中心瑞安分中心招聘临时工作人员1人备考题库附答案详解.docxVIP

2026浙江温州市住房公积金管理中心瑞安分中心招聘临时工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某班级有50名学生，其中30%的学生参加了数学竞赛，25%的学生参加了英语竞赛，同时参加数学和英语竞赛的学生占10%。问有多少名学生既没有参加数学竞赛也没有参加英语竞赛？

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

【解析】30%的学生参加了数学竞赛，即50*0.3=15名学生；25%的学生参加了英语竞赛，即50*0.25=12.5名学生，四舍五入为12名学生；同时参加数学和英语竞赛的学生占10%，即50*0.1=5名学生。使用容斥原理，参加至少一种竞赛的学生数为15+12-5=22名学生。因此，既没有参加数学竞赛也没有参加英语竞赛的学生数为50-22=28名学生。选项中无正确答案，可能题目设置有误。

2、行政监督作为行政管理活动的重要组成部分，应遵循一定原则。以下不属于行政监督原则的是（）。

A.经常性原则

B.平等性原则

C.强制性原则

D.有效性原则

【答案】：C

【解析】行政监督是行政管理活动的重要组成部分，它有一些应遵循的原则。经常性原则是行政监督的重要原则之一，因为行政管理活动是持续进行的，只有经常开展监督，才能及时发现和纠正行政管理过程中出现的问题，保证行政活动的正常运行。平等性原则也属于行政监督原则，在行政监督过程中，所有监督对象都应受到一视同仁的对待，不能因为身份、地位等因素而有差别待遇，确保监督的公平公正。有效性原则同样是行政监督的原则，监督的目的是为了提高行政效率、保证行政目标的实现，所以监督活动必须是有效的，能够切实发现和解决问题。而强制性原则并不是行政监督的原则，行政监督主要是通过检查、审查、调查等方式来规范行政行为，并非依靠强制力来开展，它更强调的是对行政活动的规范和引导，以保证行政活动依法、合理进行。所以不属于行政监督原则的是强制性原则。

3、甲系羽毛球运动爱好者，在自发组织的羽毛球比赛中，被乙正常击出的羽毛球击中右眼受伤。甲遂将乙诉至法院，要求其赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等各项费用。依据《中华人民共和国民法典》的规定，下列选项正确的是（）。

A.乙存在重大过失，应当承担侵权责任

B.应当适用公平责任原则，由甲乙平均分担各项费用

C.乙没有尽到合理的注意义务，应当承担一定的责任

D.甲自愿参加有一定风险的体育活动，应自行承担损失

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国民法典》相关规定，在自甘风险的情形下，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。本题中，甲作为羽毛球运动爱好者，自愿参加自发组织的羽毛球比赛，该比赛具有一定风险性。乙击出羽毛球属于正常比赛行为，不存在故意或者重大过失，也尽到了合理的注意义务。所以甲应自行承担损失，而并非乙承担侵权责任，也不适用公平责任原则由双方平均分担各项费用。

4、分配制度是企业管理制度的重要组成部分，分配制度的创新在于（）。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】：B

【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一，其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率，并非分配制度创新的核心，所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡，这与分配制度紧密相关，合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配，并在发展过程中不断优化这种平衡，这正是分配制度创新的方向。不断探索生产资料最有效的利用方式，这主要涉及生产环节对生产资料的运用，和分配制度本身关联不大。寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向，这侧重于生产资料所有制方面，并非分配制度创新的关键。综上，分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。

5、“阴阳”学说是中国传统文化中具有基础性性质的学说，可理解为太阳光能照到的地方为阳，照不到的地方为阴。以下对“江阴”“汉阳”“衡阳”“华阴”等地名理解正确的是（）。

A.长江南岸、汉水的南边、衡山的南边、华山的北边

B.长江北岸、汉水的北边、衡山的北边，华山的南边

C.长江北岸、汉水的北边、衡山的南边、华山的南边

D.长江南岸、汉水的北边、衡山的南边、华山的北边

【答案】：D

【解析】本题可根据“阴阳”学说的定义，结合我国地理事物的位置特点来判断各地名的含义。“阴阳”学说中，太阳光能照到的地方为阳，照不到的地方为阴。在我国，山的南面和