游戏设计师游戏品质与更新绩效评定表.docxVIP

游戏设计师游戏品质与更新绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

游戏品质设计

核心玩法创新性

40%

提出至少2项创新玩法设计

每项创新玩法设计被采纳计10分，满分50分

关卡设计合理性

完成80%以上关卡设计并通过评审

每完成一个关卡设计并通过评审计5分，满分40分

用户体验优化次数

主导至少3次用户体验优化迭代

每次优化迭代被采纳计10分，满分30分

设计文档完整性

提交的设计文档完整率≥90%

完整率每提高10%加5分，最高加20分，满分20分

设计还原度

最终产品与设计稿还原度≥85%

还原度每提高5%加5分，最高加25分，满分25分

内容更新质量

更新内容完成率

30%

按计划完成所有版本更新内容

每完成一项更新内容计8分，满分40分

更新内容稳定性

版本更新后重大Bug数量≤2个

无重大Bug计40分，每个重大Bug扣10分，最低0分

玩家反馈响应速度

72小时内响应所有关于更新的玩家反馈

每提前1小时响应加2分，满分20分

内容创新度

主