环保科技公司RD部门绩效成果考核表.docxVIP

环保科技公司R

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发创新能力

新产品/技术专利数量

35%

5项

每完成1项专利授权，得25分；每完成1个新产品立项，得30分。总得分=各项得分之和。

技术突破贡献率

主导至少2项关键技术突破

主导完成1项关键技术突破，得50分；参与完成1项，得20分。总得分=各项得分之和。

研发成果转化率

年度内转化成果占比≥40%

转化率每增加5%，加10分；最多加30分。

行业影响力

发表核心论文≥3篇

每发表1篇SCI/EI论文，得20分；每发表1篇核心行业期刊论文，得10分。总得分=各项得分之和。

专利侵权/壁垒构建

获得至少1项防御性专利布局

每完成1项防御性专利布局，得40分。

研发效率与成本控制

项目平均完成周期

25%

≤12个月

每提前1个月完成项目，加10分；每延迟1个月，扣5分。最低为0分。

研发预算执行偏差率

≤±5%

偏差率每减少1%，加8分；每增加1%，扣6分。最高加40分，最低扣30分。

研发资源利用率

≥8