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员工入职离职管理制度（完整版）

总则

目的

为规范公司员工入职、离职流程，明确各环节责任，保障公司与员工的合法权益，维护公司正常的人力资源管理秩序，优化人员配置，提升管理效率，结合公司实际情况，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式员工、合同工、临时工、实习生）的入职、试用期管理、转正、离职等相关事宜。

基本原则

合法合规原则：严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，规范入职、离职流程，保障双方合法权益。

公平公正原则：对所有员工一视同仁，入职、离职流程统一标准，不歧视、不偏袒。

权责清晰原则：明确人力资源部门、用人部门、员工本人在入职、离职各环节的责任，确保